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劳动合同期限相关法律知识

  • 试用期解除劳动合同有经济补偿金吗

    如果是无理由解除劳动合同的,一般是支付半个月工资作为经济补偿。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2022-08-30

  • 试用期时间可以超过六个月吗

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期3个月,也是让员工更加的了解公司的企业文化,如果员工认可公司的话,他也会自己选择留下来,这也是一个双向选择的过程。

    2022-08-23

  • 劳动关系成立条件

    劳动关系从用工之日起开始成立,建立劳动关系,应当签订劳动合同的,劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工资等。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工

    2022-08-23

  • 试用期间的工资不能低于劳动合同的多少

    相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳

    2022-08-23

  • 最新劳动法试用期规定

    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。

    2022-08-18

  • 试用期不签合同是否合法

    第十九条, 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2022-08-15

  • 劳动合同试用期具体多久

    固定劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;固定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

    2022-08-11

  • 劳动合同期满单位不续签补偿金怎么支付

    2、劳务关系是平等主体之间的合同关系。

    2022-08-09

  • 试用期离职要多久

    用人单位存在规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要通知,并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2022-08-09

  • 在试用期离职有房补吗

    第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同

    2022-08-08

  • 合同期满不续签需要提前一个月通知单位吗

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    2022-08-03

  • 劳动合同起始日期早于签订日期是否合法

    劳动合同中约定试用期的,试用期应当包括在劳动合同期限内。

    2022-08-03

  • 公司可以推迟转正吗

    第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询或者

    2022-08-02

  • 实习期是否不受劳动法保护

    在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,也与未用人单位建立劳动关系,因此不受劳动法的保护。但是仍然受到民事法律等法律、法规的保护。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固

    2022-08-02

  • 试用期期限是多久

    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2022-08-01

  • 劳动法试用期最长不超过多少时间

    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2022-08-01

  • 常年法律顾问

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  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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