冒名顶替签订劳动合同的效力劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳动合同，违法了诚实信用原则，此合同是无效的。但是劳动合同法规定，当劳务合同被认定为无效或者部分无效的时候，已经履行劳务合同的，用人单位应当支付该劳动者报酬。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者
2020-05-25
岗位调动了合同要重新签订吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，所以最好重新签订劳动合同。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020-05-25
没有签订劳动合同离职有工资吗(一)劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
2020-05-25
未签订劳动合同双方合同关系是否继续存在依据我国劳动合同法的规定，未签订劳动合同的，但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的，双方的劳动合同关系是存在的。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2020-05-25
入职后辞职三方协议是否还有效入职前双方签订三方协议，违约支付违约金是基于《合同法》要求。入职后双方签订书面劳动合同，可依据《劳动合同法》申请辞职办理离职手续，此种情况是不需要支付违约金，除非入职后单位进行了专业培训，双方签订了服务协议。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定
2020-05-25
重新签订劳动合同日期合法吗具体看实际情况。在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。对于想早日签订无固定期合同的职工来说，可以拒绝重新签订合同。应按照《劳动合同法
2020-05-25
小公司可不可以不签订劳动合同根据《劳动合同法》第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。
2020-05-25
未签订劳动合同是谁的责任关于未签订劳动合同的责任归属，在我国法律规定就是公司的责任。根据(《条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自
2020-05-25
入职以后工资少该怎么办劳动者已满16周岁则劳动者主体合受《劳动法》《劳动合同法》调整，企业录用该劳动者应依法与其订立劳动合同，既合同签订便存在的问题可以要求经济补偿。
2020-05-25
入职合同期3年到期怎么续签劳动合同续订需要经过以下程序。如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固
2020-05-25
已工作没入职有工资吗已工作没入职，显然还没有签订劳动合同，但双方仍然存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资
2020-05-25
没签订劳动合同一年是否合理我国《劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动
2020-05-25
雇佣亲戚未签订劳动合同引发劳务纠纷不签订劳动合同的雇佣关系是成立的，虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一
2020-05-25
单位未给员工签订劳动合同单位会受到处罚吗根据《劳动合同法》规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例
2020-05-25
分公司快倒闭时通知员工签订劳动合同怎么处理准备劳动合同签订通知书，通知书一式两份，一份由员工本人签字后由公司收回保存，另一份交由员工本人保管。公司依据劳动合同法的规定通知你自接到本通知的三日内到公司人事部签订劳动合同，若逾期不来签订的视为你本人不愿签订，公司将依据劳动合同法实施条例第五条规定
2020-05-25
签订劳动合同没备案怎么处理用人单位与劳动者个人签订的劳动合同是不需要备案的，合同劳资双方各执一份，但如果是集体合同没有备案的，劳动部门可以责令用人单位纠正。集体劳动合同签订后，用人单位应在7日内将集体合同文本及有关材料报送劳动保障行政部门审核备案。《劳动合同法》第七条规定，用
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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