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经济补偿用人单位相关法律知识

  • 厂房拆迁员工遣散费怎么算

    用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。工作两年没有合同,单位

    2024-11-07

  • 工作未满两年被裁员怎么补偿

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2024-11-07

  • 违约解除合同赔偿标准及相关法律解读

    用人单位违约解除劳动合同需要支付赔偿金,一般要求支付经济补偿金的二倍。违约解除合同的条件包括不可抗力导致无法实现合同目的、债务人明确表示不履行主要债务、债务人迟延履

    2024-11-07

  • 法院判决的欠薪是否扣税

    解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。

    2024-11-06

  • 竞业限制对配偶有限制吗

    劳动者在签订竞业限制合同时,应注意以下事项:。由于竞业限制合同限制了公民劳动的权利,因此,根据公平原则,企业必须给员工相应经济补偿。我国《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在

    2024-11-05

  • 解除劳动合同公司补偿多少钱

    根据《劳动合同法》,用人单位在违法解除或终止劳动合同时,需要支付劳动者经济补偿金。具体情形包括:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严

    2024-11-05

  • 工厂拆迁工人怎么补偿

    若你们在合同中明确约定工作地点,现在工厂搬迁,可视为客观情况发生重大变化,在你们未达成协议时,用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金;若你自己主动提出辞职,那么是不能获得经济补偿的。

    2024-11-04

  • 公司不和员工续签合同会如何

    2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。

    2024-11-04

  • 企业违法辞退员工的赔偿金额计算标准是什么

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位非法辞退劳动者的,经济补偿的标准是以辞退前十二个月平均工资进行计算的,工作满一年支付一个月工资。因此,如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的,用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务,同时还负有相应赔偿义务。

    2024-11-03

  • 企业法律顾问实务之试用期解除劳动合同

    法律规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以立即解除劳动合同并不予支付经济补偿金。很多用人单位据此认为,试用期内是可以随便解除劳动合同的,而且多数劳动者也存此心理:试用期就是单位对自己的试用,认为不合格就可以解除劳动合同,不认为用人单

    2024-11-03

  • 适应期被辞退怎么赔付

    根据《劳动合同法》第四十六条规定,如果员工因不符合录用条件而被用人单位辞退,用人单位不需要支付经济补偿。然而,如果员工被用人单位违法解除劳动合同导致辞退,用人单位

    2024-11-03

  • 公司如何合法赔偿被辞退的员工

    根据《劳动合同法》第87条规定,单位无故辞退员工需要支付赔偿金,赔偿标准为劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果工作满六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十条,用人单位可以提前

    2024-11-03

  • 离职办理手续及法律指导

    离职手续包括解除或终止劳动合同、出具离职证明、完成工作交接、结清工资和支付经济补偿金等。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同

    2024-11-02

  • 工厂搬迁是否需要对员工进行补偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,如果工厂搬迁导致劳动者无法履行劳动合同,用人单位与劳动者解除劳动合同后需要支付经济补偿。根据该法规,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后解除劳动合同的情形包括:劳动者患病或

    2024-11-02

  • 代通知金赔偿金的法律专业解读

    根据《劳动合同法》相关条款,经济补偿金是企业在解除或终止劳动合同时向劳动者支付的一种补偿,其支付标准按照工作年限确定,并有上限规定。经济赔偿金是企业违法解除或终止劳动合同时支付的一种惩罚性赔偿,其支付标准为经济补偿金的两倍。代通知金是用人单位在解除或

    2024-11-02

  • 醉驾拘役单位怎么处罚

    劳动者醉酒驾驶被追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。拘役虽与刑事拘留、民事拘留、行政拘留一样短期剥夺被执行人的人身自由,但性质却不同。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行,而不是像有期徒刑、无期徒

    2024-11-01

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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