当前位置:手心律师网首页 > 解除劳动合同相关法律知识

解除劳动合同相关法律知识

  • 被公司单方面解除合同如何主张自己的权益

    对于一个工长工作13年之后又在单位继续工作,根据我国《劳动合同法》第十四条规定,工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为签订了无固定期限劳动合同,在经济裁员时,单位应当优先留用。

    2024-12-26

  • 竞业禁止协议补偿金什么时候支付

    依据我国相关法律的规定,竞业禁止的经济补偿金是按月进行支付的,而支付的期限由竞业禁止协议约定,没有约定的,最长不超过2年。第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,

    2024-12-26

  • 刑事拘留期限的计算方法

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,员工在刑事拘留期间可以不给工资。根据该法律的规定,如果劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。一旦被判定

    2024-12-26

  • 被单位开除的员工是否有档案记录?

    在大型公司中,辞退员工是一种常见现象。一般情况下,用人单位不会轻易辞退员工,除非员工旷工等违反劳动纪律的情况严重到被除名的地步。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重

    2024-12-26

  • 国企解除劳动合同补偿标准

    依据我国相关法律的规定,国有企业解除劳动合同的,补偿标准由企业制订,但补偿的标准不得低于劳动合同法的规定,即工作满一年支付一个月工资。用人单位出现职业病病人时,除按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告外,同时还应向所在地劳动保障部门报告。

    2024-12-25

  • 交通肇事罪谅解书范例

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,如果出现以下情况,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同;(二)用人单

    2024-12-25

  • 如何在合同期内解除劳动合同并获取合理赔偿

    根据《劳动保险条例实施细则》第16条规定,非工伤死亡抚恤金的标准包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为本企业职工平均工资的2个月。一次性救济金根据供养直系亲属的人数而定,供养1人者为死者本人工资的6个月,供养2人者为死者本人工资

    2024-12-25

  • 公司辞退老员工补偿标准是多少

    用人单位解除用工劳动关系(辞退)分以下三种情况,每种情况的补偿标准也不太一样,下面跟着手心律师网小编一起了解一下公司辞退老员工补偿标准是多少吧。一、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;

    2024-12-25

  • 没签合同口头辞职可以吗

    根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以口头辞职而不需要签订合同。根据第三十六条,用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同。根据第三十七条,劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,而在试用期内则可以提前三天通知。根据第三十八条第二款,如果

    2024-12-25

  • 丢失档案属于劳动争议

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳

    2024-12-24

  • 签保密合同离职后公司不给经济补偿怎么办

    在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。第八条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济

    2024-12-24

  • 被开除是否受竞业限制

    被开除一样要遵守竞业限制,除非公司没给补偿。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。劳动者违反竞业限制

    2024-12-24

  • 驾驶员贪小利丢饭碗诉请支付赔偿金被驳

    食品公司驾驶员范某因以非本人驾驶车辆产生的费用发票进行报销,被开除后诉至法院,要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。法院认为范某的行为违反了合同约定,符合被解雇的条件,因此驳回了他的诉讼请求。范某在法庭上辩称自己在被解雇后仍正常出勤,但公司认为他在过去的

    2024-12-24

  • 随意解除劳动关系 公司承担赔偿责任

    绵阳市中级人民法院近日对一起劳动纠纷案件作出终审判决,维护了劳动者的合法权益。案件中,王某因离岗十分钟被公司解除劳动合同,但法院认为其离岗行为不构成对劳动合同的严重违反,公司解除合同属违法行为。法院根据王某提供的证据,判决公司支付经济赔偿金和补偿金,

    2024-12-24

  • 脾脏切除伤残赔偿

    针对这种问题要先做伤残鉴定,然后根据鉴定结果确定赔偿数额。印象中脾脏摘除属于8级伤残赔偿30%肾脏摘除属于三级伤残赔偿80%,具体还是以鉴定结论为准。残疾赔偿金按照鉴定结果赔偿20年从鉴定结果出来之日起算。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由

    2024-12-23

  • 劳动合同解除后可以申请仲裁吗

    按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人

    2024-12-23

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 举报投诉的受理程序

    举报投诉的受理程序,包括接受举报投诉、审查受理或立案登记、分流处理、调查处理、跟踪答复和结案归档等环节。对于不同类型的投诉,如举报类案件、劳动争议类案件和综合类案件等,有不同的处理方式。同时,对违反劳动保障法律的行为进行调查处理,并在规定期限内完成结

  • 本厂规章制度

    工厂的规章制度,包括厂纪厂规和考勤管理与加班工作政策。规章制度包括遵守国家法令法规、公司规章制度、保持公共卫生环境等。考勤管理实行打卡制度,规定作息时间,加班工资按国家规定支付。同时,对请假、旷工等情况也做出了明确规定。

  • 异地购房的法律风险

    异地购房的法律风险,包括房价、信息、投资、产权、付款、房屋质量和物业管理等方面的风险。异地购房应选品牌、环境和物业,注意规避各种风险。建议购房者在决定异地购房前充分了解相关信息并做好风险评估。

  • 外国人与中国人结婚是否能在国内查到婚姻记录?

    中国外国人与中国人结婚的婚姻记录查询及相关流程和注意事项。根据中国的相关法律原则,中国驻外使馆一般不受理华侨与外国人之间的结婚登记申请,但在一定条件下可以为华侨办理结婚登记。中国公民的婚姻事实在国内没有记录,除非在驻外使领馆登记备案。涉外婚姻的流程和

  • 一、法律对遗失物品不归还的处理方式
  • 家属不同意尸检的可以强制进行吗?
  • 境外人员国内购房政策调整

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师