分公司在未经集团公司授权的情形下,可以与劳动者签订劳动合同。但是,由于分公司本身不具有独立的法人资格,因此,不能对外独立承担民事责任,在这样的情形下,分公司签订的劳动合同,还是应该由集团公司承担相应的责任。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定
2024-09-03
[判决]法院审理认为,市政府在A路地段实施旧城改造工程,并成立旧城改造指挥部,向全市实行公开招标,房产公司为10号地块的中标者,先后与指挥部、国土管理局自愿签订了开发协议和土地使用权出让合同,其内容不违反法律、行政法规的强制性规定,应认定开发协议和土地使
2024-09-01
借贷双方之间签订保证担保借款合同只要要体现当事人真实意愿,不违反法律、行政法规的强制性规定,应认定合法有效。第十八条当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务
2024-08-29
签订竞业禁止协议不给补偿的法律后果可能会引起员工进行劳动仲裁,会有法律风险。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2024-08-26
依据我国相关法律的规定,签订合同的原则是平等自愿,只要不违反法律规定的,双方在合同是可以约定不得转让债权的。在法律对债权人通知债务人的期限没有做出规定,让与合同双方也没有约定的情形下,债权人有时不知将债权转让的事实通知债务人或者怠于履行通知的义务,致
2024-08-20
依据我国相关法律的规定,第三人是不能确认他人房屋买卖合同无效的,只有人民法院才有权确定房屋买卖合同是否有效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;具有民事行为能力且有处分权的当事人,依据自己的真实意思表示签订的不违反法律强制性规定,也不侵
2024-08-19
虚假合同是没有法律效力的。第六条规定“合同当事人不得采用下列手段危害国家利益、社会公共利益和他人利益:利用合同违反国家指令性计划的;利用合同侄卖国家禁止或者限制流通物资的;双方恶意串能,危害国家利益、社会公共利益和他人利益的;其他利用合同危害国家利益、
2024-08-16
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,如果劳动者违反了与用人单位签订的关于服务期的约定,他应当赔偿培训费,并按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分
2024-08-16
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年,应当支付劳动者每月的工资的二倍。如果用人单位违反法律规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同,也应当支付劳动者每月工资的二倍。对于未签劳动合同的劳
2024-08-15
但是合同签订后,有权批准核发土地证的县级以上人民政府给转让方核发了土地使用证或者批准了转让行为的,该项办证或者批准行为应当视为对转让方无权处分的追认,因此,此时合同有效。违反法律的禁止性规定的转让合同一定是无效的。
2024-08-10
用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。A制衣公司不与员工签订劳动合同,违反了劳动法律法规的相关规定,现又没有充分的证据证明孙强系自动离职,因此对公司提供的证据仲裁委不予采信。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《劳动合同法》第
2024-08-06
因涉案房屋已经租赁给他人,原被告签订的合同无法实际履行,故双方在解除之前签订的房屋租赁合同时,被告还要承担违约责任。因此,房东不能取得租赁房屋的承租人请求解除合同、赔偿损失的,依照合同法的有关规定处理。只要合同的双方当事人达成的约定不违反法律、行政法
2024-08-01
依据我国相关法律的规定,招标投标是属于行政行为,投标人违反法律规定,履行保证金被依法没收的,没收的保证金会上缴国库。招标人已收取投标保证金的,应当自收到投标人书面撤回通知之日起5日内退还。未中标人的投标保证金,将在买方与中标人签订合同后的5个工作日内退
2024-07-31
依据我国相关法律规定,日期并不是合同生效的必要条件,合同盖章后,如果是有民事行为能力的人自愿签订,并且不违反法律规定的,合同就会生效。第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
2024-07-28
根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》,预约合同中的《认购书》属于预约合同,与正式的合同相对。预约合同的内容不能直接转化为正式合同,必须通过签订正式合同才能生效。根据《合同法》的规定,违反《认购书》构成违约,违约方应承担违约责
2024-07-27
签订劳动合同后,劳动者一般不能要求赔偿。但在以下情况下,用人单位应向劳动者支付经济补偿:1、用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费;2、用人单位的规章制度违反法律
2024-07-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。