体力劳动强度分级：劳动保护科学管理的基础标准体力劳动强度分级作为劳动保护科学管理的基础标准的重要性。文章介绍了体力劳动强度的基本定义和计算方式，包括平均劳动时间率、能量代谢率和劳动强度指数等。根据劳动强度指数的大小，体力劳动强度被分为四级。文章还详细介绍了新修订的体力劳动强度分级标准相比旧标准
2025-07-10
女职工在不同时期禁忌从事的劳动有哪些(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;(一)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第
2025-02-13
女职工在月经期禁忌从事的劳动范围(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
2025-01-22
女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;《劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
2024-03-14
用人单位遵守女职工劳动保护特别规定情况监督的规定有哪些、县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守女职工劳动保护特别规定的情况进行监督检查。体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置
2022-05-12
女职工禁忌从事的劳动范围怎么规定（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；女职工在经期禁忌从事的劳动范围：。（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；（一）孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项；（二）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机
2021-10-21
哪些是未成年工不被允许安排的工作(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;(九)森林业中的伐木、流放
2020-05-25
哪些行为不属于就业歧视体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;我国法律规定，劳动者不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受到就业歧视，其中并未提到学历，因此我们认为用人单位限定应聘者学历的行为不属于就业歧视。《中华人民共和国就业促进法》第八条规定：“用人单位
2020-05-25
女职工禁忌从事的劳动范围(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;(一)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第
2020-05-25
哪些劳动禁止给女职工安排我国女职工禁忌从事的劳动范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(一)孕期禁忌从事的劳动范
2020-05-25
已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些已婚待孕女职工禁忌从事的劳动是：铅、汞、苯、镉等作业场所属于＜有毒作业分级＞标准中第三、四级的作业。根据和女职工劳动保护规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳
2020-05-25
女职工禁忌从事有哪些我国女职工禁忌从事的劳动范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；(一)孕期禁忌从事的劳动范
2020-05-25
体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。本标准适用于以体力活动为主的劳动，劳动强度的分级是劳动
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
