综合意外险和团体意外险哪个好从公司的利益来看，首先要投保雇主责任险，因为一旦有事故发生，这个险可以确保雇主的责任由保险公司来承担。这个意外险，可买团体的或个人的均可，人均保费在400-500之间/人，保额达到20万/人，医疗在3万元/人。需要解释的是，如果公司没有投保雇主责任险，那么意外发
2019-08-09
团体意外险和雇主责任险的区别是什么雇主责任风险是指雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主可以通过参加工伤保险和购买雇主责任保险转嫁雇主责任风险。这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同，团意险被保险人
2019-08-09
雇主责任险是什么意思所谓雇主责任险，是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出
2019-08-09
团体人身意外伤害险和雇主责任险有什么区别在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的职工。雇主责任险的保险对象是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险对象则是职工的身体或生命。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，团体人身意外伤害保险的赔偿
2019-08-09
产品责任险与职业责任险的区别详解需要承担经济赔偿责任而进行的责任保险?职业责任险在国外并无统一的条款以及保单格式，而是由各保险公司根据不同种类的职业责任设计制订不同的条款承保，这是有别于公众责任险、雇主责任险、产品责任险的。
2019-08-09
产品责任险与雇主责任保险有什么区别雇主责任保险:1、雇员所致伤残、死亡;2、雇员职业并所致伤残、死亡;上述两项引起的医药费用及诉讼费等其他相关费用。雇主责任险对由战争、叛乱、罢工、暴动或由于核子辐射所致的雇员伤残、死亡或疾病以及雇员自伤、自杀、犯罪行为等所致的伤残或死亡不负责任。
2019-08-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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