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劳动合同证明相关法律知识

  • 贷款买房需要劳动合同吗

    有关借款人家庭稳定的经济收入的证明;符合规定的购买住房合同意向书、协议或其他批准文件;申请住房公积金贷款的,需持有住房公积金管理部门出具的证明;贷款人要求提供的其他文件资料。

    2022-04-20

  • 口头辞退怎么申请赔偿

    劳动者可以协商要求用人单位赔偿,也可以提出仲裁或者起诉要求赔偿。国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者

    2022-04-18

  • 试用期辞退不办理离职怎么办

    试用期内,用人单位违法解除双方劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。在试用期间被证明不符合录用条件的;法律、行政法规规定的其他情形。

    2022-04-09

  • 没过试用期被辞退有工资吗

    在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。

    2022-04-08

  • 到了退休年龄后是否需要支付误工费

    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。

    2022-04-07

  • 解聘合同要理赔的情形有什么

    用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    2022-04-07

  • 单位辞退的经济补偿金多久能拿到

    法律规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,然后再双方办理完工作交接之后,依法支付经济补偿金。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳

    2022-04-01

  • 解雇员工是否需要出示具体解除劳动合同证明

    且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    2022-03-29

  • 疫情期间违反公司规定被辞退可以获得补偿金吗

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

    2022-03-28

  • 解除劳动合同的证明是什么

      1、解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本

    2022-03-28

  • 有哪些劳动争议可以申请劳动仲裁

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。

    2022-03-28

  • 对行政拘留期间员工如何处理

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带

    2022-03-28

  • 多久不上班自动解除劳动合同

    法律规定,在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的;劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可单方面与劳动者解除劳动关系。按照法律规定在合同到期前一个月要通知对方是否续签劳动合同,如不续签要给劳动

    2022-03-25

  • 离职证明丢了是否话能入职

    离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。所以说,离职证明丢了能入职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2022-03-22

  • 试用期合同有哪些注意事项

    在试用期内,用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时,才能辞退。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2022-03-22

  • 如何进行异地劳动仲裁

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员机构管辖。劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;

    2022-03-22

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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