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用人单位算工伤吗相关法律知识

  • 工伤死亡赔偿金的支付

    工伤死亡赔偿金的支付方式有两种:一是参加了工伤保险的,由保险公司支付;二是没有购买工伤保险的,由用人单位支付。根据保险法规定,职工在购买工伤保险时可以指定受益人,因

    2024-10-02

  • 是不是一般工伤辞工了还可以申请工伤认定

    工伤认定在受伤之日起一年内提出就可以的,不管是否在职,对于工伤认定的申请都不会有影响。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2024-10-01

  • 工厂职工工伤赔偿标准是多少

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2024-10-01

  • 工伤需要赔偿哪些费用

    根据《工伤保险条例》第十七条规定,如果发生工伤事故,用人单位应在30天内申请工伤认定。如果用人单位未按规定申请,受伤职工或其亲属可以在1年内直接向劳动保障部门申请工伤认

    2024-10-01

  • 不进行工伤鉴定会对赔偿产生哪些影响?

    根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,如果员工在工作中发生工伤,用人单位未按照法律规定缴纳工伤保险费,就应该由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,工伤保险基金会先行支付,然后由用人单位偿还。工伤保险待遇包括安装配置伤残辅助器具所需费用

    2024-10-01

  • 工伤赔偿的相关问题解析

    工伤赔偿费用由工伤保险基金与用人单位分别支付。如果用人单位未参加保险,费用由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故时应支付工伤保险待遇,若不支付,工伤保险基金先行支付,并要求用人单位偿还。工伤伤残鉴

    2024-10-01

  • 劳动法关于工伤赔偿项目

    劳动者被认定为工伤后,可以享受工伤赔偿待遇,包括医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费、丧葬费等。工伤事故赔偿条件要求职工与用人单位存在劳动关系,职工受到人身损害,损害发生在工作时间、工作场所且由工作原因引起。工伤事故赔偿流程包括工伤认定和劳动能力鉴

    2024-10-01

  • 工伤伤残津贴的发放时间是何时?

    工伤伤残津贴发放时间一般为劳动能力鉴定结果出来后的次月开始。具体的时间要根据当地政府的规定,如江苏省规定,因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

    2024-10-01

  • 工伤赔偿问题解析

    根据中华人民共和国相关法规,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都必须参加工伤保险,为职工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿的流程如下:首先,用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请

    2024-10-01

  • 劳务派遣工伤责任主体的解析与界定

    劳动派遣公司解散时,劳动者可获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿:一是劳动者根据法律规定解除劳动合同;二是用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除;三是用人单位根据法律规定解除

    2024-10-01

  • 已到法定退休年龄得工伤怎么赔

    用人单位与劳动者建立劳动关系后,如果达到退休的年龄后发生工伤的,工伤保险条例怎么处理是没有规定的,但如果未办理退休手续的,可按工伤进行处理。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足 5 年的,一次性工伤医疗补助金全额支付,一次性伤

    2024-09-30

  • 工伤补偿金后可否争取工伤赔偿

    工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿。也就是说工伤保险是减轻用人单位的负担,如果交了工伤保险,发生工伤后从工伤保险基金中支付,用人单位不再承担赔偿责任,如果没有交工伤保险,用人单

    2024-09-30

  • 合同到期后公司不续签,是否有补偿?

    工伤保险基金主要用于支付工伤发生时的医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、终止劳动合同时的一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金等。而用人单位需要支付工伤期间的工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。如果

    2024-09-30

  • 工伤是哪里赔偿

    工伤赔偿费用由工伤保险基金和用人单位分别支付。如果用人单位未参加保险,费用由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故时应支付工伤保险待遇,如不支付,工伤保险基金先行支付。用人单位应偿还先行支付的工伤保

    2024-09-30

  • 工伤怎么赔偿

    根据中华人民共和国的法律规定,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,并为职工缴纳工伤保险费。工伤保险的赔偿流程如下:首先,用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定

    2024-09-30

  • 工伤赔偿解析:合理合法途径与规定

    根据中华人民共和国的相关法规,所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,并为职工缴纳保险费。工伤保险的赔偿流程如下:首先,用人单位需要在一个月内向劳动局提出工伤认定申请

    2024-09-30

  • 常年法律顾问

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    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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