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用人单位支付工资相关法律知识

  • 辞职后空白劳动合同可以补偿吗

    依据我国劳动合同法的规定,签订空白的劳动合同是视为没有签订劳动合同的情形,只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动法》规定,合同当事人对劳动争议仲裁委员会关于确认劳动合同效力的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁

    2024-06-03

  • 工伤赔偿涵盖哪些方面?

    根据《劳动合同法》第四十七条的规定,解除劳动合同时,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。具体而言,每满一年工作,应支付一个月工资的标准;不满一年但

    2024-06-03

  • 交通事故伤残赔偿的几项内容

    根据劳动合同法规定,对于工作满10年以上的员工,用人单位不能随意解雇,否则需要支付经济补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资。

    2024-06-03

  • 工厂倒闭:赔偿问题应如何解决?

    根据劳动法和劳动合同法的规定,如果工厂倒闭,除了支付工资外,用人单位还需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是按照劳动者在本单位工作年限来确定的,每满一年

    2024-06-03

  • 拖欠半年工资还能去劳动局投诉吗

    单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报。《劳动法》第九十一条:"用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:。拒不支付劳动者延

    2024-06-02

  • 未签订合同解雇员工需支付双倍工资

    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,如果用人单位在用工一个月后未与劳动者签订书面劳动合同,则应支付劳动者每月工资的两倍,并与劳动者补订书面劳动合同。如

    2024-06-02

  • n加1赔偿工资是税前吗

    n加1赔偿工资是指在用人单位支付劳动者一个月工资后,可以与劳动者解除劳动合同,并按劳动者在本单位工作年限的标准支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规

    2024-06-02

  • 解雇裁员经济补偿计算方法

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,用人单位在进行经济性裁员时,需要按照劳动者在本单位工作的年限向其支付经济补偿。具体而言,每满一年支付一个月工资的标准

    2024-06-02

  • 如何合法赔偿无故被辞退的员工

    无故辞退员工违法解除劳动合同,用人单位应按双倍经济补偿金标准支付赔偿金。经济补偿标准按工作年限支付,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,六个月以上不满一年按一年

    2024-06-02

  • 劳动法经济补偿计算方法

    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位解除劳动关系时应向劳动者支付经济补偿。根据第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资的标准。

    2024-06-02

  • 杭州公司员工离职补偿金标准

    依据我国相关法律的规定,杭州公司对劳动者给予的经济补偿标准,依据劳动合同的规定给予,工作每满一年的,支付一个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资

    2024-05-31

  • 需要签署无固定期限劳动合同的情况

    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可与劳动者协商,对劳动合同进行变更,如果未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。劳动合同

    2024-05-30

  • 辞退员工是否需要支付赔偿金?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,被用人单位非过失性辞退的劳动者,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿

    2024-05-30

  • 拖欠劳动报酬赔偿金怎么计算

    劳动合同规定了工资支付的相关问题,但仍有用人单位拖欠劳动者工资的情况。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,用人单位克扣或拖欠工资,或拒不支付延长工作时间工资,

    2024-05-30

  • 用人单位拖欠工资赔偿金的详细计算方法

    根据《劳动合同法》第八十五条规定,当用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者工资、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班但不支付加班费、解除或终止劳

    2024-05-30

  • 拖欠农民工工资属于公安局权属吗

    依据我国相关法律的规定,拖欠农民工工资一般是属于劳动争议,不是公安机关管辖的案件,但如果拒不支付劳动报酬情节严重的,就可以向公安机关报案。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付

    2024-05-29

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  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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