怀孕期间公司解散赔偿标准是什么女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
2023-08-18
雇用童工期间童工受伤了该怎么办用人单位雇用童工期间童工受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用；向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。
2023-08-18
离职纠纷问题案例分析我提出辞职的主要原因有： 1、在履行合同期间，公司始终未给我缴纳“三金”，并且每月从工资中扣除一定比例作为留存分期发放。因业务纠纷，公司将客户的折佣全部在本人应得工资和留存中扣除。虽然，员工提前30天提出解除劳动合同后，员工与用人单位的劳动合同应继续
2023-08-18
个人工伤申报的时间有限制吗个人申报工伤的时间是有一定的限制的。单位应当在三十日内及时申报工伤；如果单位逾期不申报的，则个人可以在一年内申报；超过一年后如果无正当理由的，有关部门不予受理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等
2023-08-18
社保工伤鉴定赔偿标准是什么？社保工伤鉴定赔偿标准是根据伤残的严重程度来进行不同的判断的。社保工伤赔偿标准是根据职员的伤情来确定的，在岗工作期间，如若当发生工伤意外时，社保工伤保险赔偿可以保障你个人的利益，将利益的损失降到最低。当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工
2023-08-17
试用期工资不给工资怎么办试用期其实算是双方相互考察的期间，在这个期间内，如果劳动者觉得用人单位并不适合自己，是可以提出离职的。我国法律明确规定，劳动者付出劳动就应该得到相应的劳动报酬。如果试用期辞职公司不给工资怎么办呢？ 试用期不得低于当地最低工资标准，并且不得低于本
2023-08-17
劳动法试用期规定工资标准用人单位滥用试用期除了表现在试用期时间长短，另一个表现方面是试用期薪金待遇标准低。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，或者硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。下面手心律师网小编为您
2023-08-17
领取失业补助金还能交社保吗？领取失业保险金期间，不需要缴纳社保。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。其他由劳动者和用人单位共同缴纳的部分，当劳动者失业时，社保账户会暂时冻结，直到找到新的用人单位才开始续交并累计。（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一
2023-08-16
试用期工资可以低于最低工资吗试用期是公司对刚刚进入公司员工的考核期，基本上所有公司都会有，因为试用期期间的工资成本低，但是员工工作时间不变。根据《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位
2023-08-16
侵权责任法工人受伤怎么处理在《民法典》生效以后，《侵权责任法》就废止了。在《民法典》当中规定，用人单位雇主的责任有以下几点内容：。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单
2023-08-14
医院检查没事算不算工伤？工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符
2023-08-09
请丧假有工资吗用人单位不支付劳动者丧假工资的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023-08-04
工作期间在厂门口摔伤算不算工伤？申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在
2023-08-03
劳动合同中劳动者有什么附随义务诚务，保态务和竞业禁止义务。附随务在我国劳动立法中到目前还没有明确规定，劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-08-01
交通事故与工伤赔偿误工费可以同时主张吗？工伤和交通事故竞合的情况下是可以索要双倍赔偿的，但也不是所有的项目都能索要双份赔偿，就像是交通事故造成的误工费，一定要有用人单位出具的误工损失证明肇事者才会赔偿。但工伤事故中用人单位应该在治疗期间给职工发工资，所以不会造成误工损失。
2023-07-28
按工伤报销标准所需携带的材料工伤保险报销比例是多少参保职工一旦认定为工伤，是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”在工作期间意外
2023-07-28
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
购房定金的退还条件。根据相关法律规定，给付定金方不履约，无权要求返还；收受定金方不履约，应双倍返还。对于商品房销售，符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的，订立合同时应抵作房价款，未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定
