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用人单位个体工商相关法律知识

  • 男方出轨离婚案件中精神赔偿的计算方法

    工伤导致鼻骨骨折的一般能构成十级伤残。但需要申请工伤认定,最终伤残等级由劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告而定。如果不符合工伤的条件则不属于工伤。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系

    2024-02-26

  • 劳动监察的用人单位包括政府吗

    劳动监察的用人单位不包括政府,劳动监察的用人单位只有企业和个体工商户。劳动监察的执法主体是县级以上劳动行政部门,而不是其他国家机关或组织。劳动监察的内容是劳动关系当事人应当遵守的劳动法律规范。劳动监察属于行政执法的范畴,是行使行政权力的具体行政行为。

    2024-02-08

  • 劳动者是否属于监察对象的问题

    劳动保障监察的对象不包括劳动者,为企业、个体工商户、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构等单位。用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。

    2024-01-26

  • 工伤鉴定的内容和方案

    为了保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险

    2024-01-16

  • 带薪年假有多少种

    休息权是中国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享

    2024-01-11

  • 刑事拘留期间是否可以办理退休手续?

    职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由

    2024-01-03

  • 法律对于带薪休假的规定是什么

    法律对于带薪休假的规定是若职工在用人单位连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工在休假期限的工资待遇与正常工作期间一致。且国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1

    2023-11-18

  • 共同盗窃的法律责任及处罚

    当劳动者与用人单位有劳动关系时,用人单位应该自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并依法缴纳社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险

    2023-11-06

  • 不买社保可以买医保吗

    社保包括基本医疗保险在内,如果当事人不买其他社保的可以只买医保和养老保险。个人以灵活就业人员的身份来参保的,只能购买医保和养老保险;如果个人有用人单位的,则五种社保都要购买。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其

    2023-10-27

  • 退休人员医保政策是怎样的

    退休人员的医保政策:参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费达到一定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,可按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,则可以缴费至满国家规定的年限。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日

    2023-10-10

  • 企业必须缴纳社会保险费用吗

    企业依法缴纳社会保险费用是我国法律规定的强制性义务,非因法定事由不得减免。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收

    2023-09-21

  • 单位给缴纳社保家里还用购买社保吗

    单位自用工之日起的三十日内会依法为其职工缴纳社保,而该社保缴费包括基本养老保险、医保、生育保险、工伤保险等在内,职工不需要再由其家人另外缴费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。无雇工的个体工商户、未在用人

    2023-08-25

  • 最低工资计算最新标准

      1、用人单位录用的各类人员,包括本地和外地劳动力以及个体工商户使用的帮工,都应该执行最低工资标准。各个地方的最低工资标准不一样,可以参考当地法规。  拿最低工资的劳动者,加班费的计算以最低工资标准为基数,再按照加班费的计算公式计算加班、加点的工资

    2023-08-23

  • 社保可以个人缴纳吗

    如果个人是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员的,可以自行申报社保登记,并每月缴纳社保费用,但个人一般只能缴纳养老保险和医保。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。国

    2023-08-21

  • 几岁就不是童工

      禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是

    2023-08-21

  • 社医保没交过可以补交吗

    社会保险没交过的,可以补交。医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医

    2023-08-19

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

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    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

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