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用人单位个体工商相关法律知识

  • 临时工享受工伤待遇的法律依据

    临时工享受工伤待遇的法律依据,指出只要临时工与用人单位存在劳动关系,符合相关规定受伤情况,都应认定为工伤并享受工伤待遇。文章还强调了各类企业和个体工商户的雇工都有享受工伤保险的权利,包括临时性的工作岗位。临时工受伤责任的划分根据不同情况而定,用人单位

    2025-06-03

  • 工伤保险条例解读

    工伤保险条例的适用范围、参保方式以及工伤的认定。文章指出,各类企业职工、个体工商户雇工和与单位存在劳动关系的劳动者都在适用范围之内。用人单位应按时缴纳工伤保险费,职工个人不需缴纳。工伤认定包括七种法定情形和三种视同工伤的情形,同时列举了不能认定为工伤

    2025-04-29

  • 不想再续保养老保险可不可以退

    养老保险的退保问题。根据社会保险法的规定,养老保险是强制性保险,通常不建议退保。但在特定情况下,如重复参保、无法转移、军人退休、转变国籍等,可以退保并退还个人账户储存额。此外,用人单位应为员工办理社会保险登记,而未参保的个体工商户和其他灵活就业人员也

    2025-04-28

  • 工伤认定条件之劳动关系的要求

    工伤认定条件中劳动关系的要求。在认定工伤过程中,劳动关系的确认是重要前提。《工伤保险条例》规定了参保单位范围,只有具备劳动关系的职工或个体工商户雇工才能享受工伤保险待遇。劳动关系成立需具备特定情形,未签合同的可通过多种凭证证明劳动关系存在,用人单位承

    2025-04-14

  • 可以不解除合同直接停社保吗

    《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位必须为劳动者购买社会保险,不能在不解除劳动合同的情况下直接停社保。用人单位需在劳动关系开始后办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。同时,个体工商户和其他灵活就业人员也可参加社会保险并缴纳社会保险费。

    2025-03-20

  • 个体户经营劳动关系的定义

    我国个体户经营劳动关系的定义和概念。根据我国法律,个体工商户作为用人单位,其劳动关系和雇佣关系不同,劳动关系主体是劳动者个人和用人单位,存在隶属关系并受劳动法的调整。经过合法注册的个体工商户具备用工主体资格,其与员工之间的劳动关系符合劳动部规定的条件

    2025-03-15

  • 涉枪类犯罪案件的特点及详解

    根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条,用人单位应按时足额缴纳社会保险费,并将缴费情况告知职工。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。社会保险费是指雇员和雇主按规定数额和期限缴纳的费用,是社会保险

    2025-03-07

  • 五险一金是公司缴一部分自己缴一部分吗

    依据我国相关法律规定,社会保险中的养老保险、医疗保险由用人单位与劳动者共同缴纳,其他险种由用人单位缴纳,而住房公积金则用人单位与劳动者共同缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本

    2025-02-12

  • 个体工商户可以成立签合同吗

    个体工商户并非一类的独立的民事主体,而是被包含在自然人的这一类合同主体中。所以在很多严谨的合同签订中,不允许以个体工商户营业执照的名义作为合同方,应当以经营者的名义对外签订合同。同时,劳动合同法也明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

    2024-12-13

  • 招用未满十六岁的学徒算童工吗

    招用未满十六岁的学徒是算童工的,根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。第六条第一款明确规定,用人单位使用童工的,劳动保障行政部门将以每名童工每月5000元的

    2024-12-05

  • 职场纠纷处理指南:如何向老板要求赔偿

    不管是否签订书面合同,只要事实上存在,用人单位应当为员工办理工伤保险。如果没有办理保险,用人单位应当承担相应责任。个体经济组织指雇佣七人以下的个体工商户。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条,以下情况应当认定为工伤:从事日常工作、紧急情况下从事与单

    2024-11-16

  • 非全日制劳动合同非用工死亡有赔偿吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位应当按照国家规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费,如果非全日制劳动者死亡是属于工伤的,可以获得工伤赔偿。(十)从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。非全日制用工劳动

    2024-10-26

  • 自己交养老保险划算吗

    个人交养老保险是否划算?根据《中华人民共和国社会保险法》,劳动者与用人单位共同缴纳养老保险费,用人单位代扣代缴。但劳动者也可以直接向社会保险费征收机构缴纳养老保险费和医疗保险费。用人单位应按时足额缴纳社会保险费,并告知职工缴纳情况。个体工商户、非全日

    2024-10-16

  • 工伤赔偿:合法权益如何应得?

    根据中华人民共和国的相关规定,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险并为员工缴纳保险费。工伤保险赔偿的流程如下:首先,用人单位需在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;

    2024-10-09

  • 辞职前是否需要签订离职协议?

    根据中华人民共和国的法规规定,所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,并为员工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿的流程包括用人单位提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定决定,

    2024-10-09

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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