依据我国劳动合同法的规定,签订空白的劳动合同是视为没有签订劳动合同的情形,只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动法》规定,合同当事人对劳动争议仲裁委员会关于确认劳动合同效力的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁
2024-06-03
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,解除劳动合同时,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。具体而言,每满一年工作,应支付一个月工资的标准;不满一年但
2024-06-03
根据劳动合同法规定,对于工作满10年以上的员工,用人单位不能随意解雇,否则需要支付经济补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资。
2024-06-03
根据劳动法和劳动合同法的规定,如果工厂倒闭,除了支付工资外,用人单位还需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是按照劳动者在本单位工作年限来确定的,每满一年
2024-06-03
工厂倒闭后,根据劳动者在该工厂工作的年限计算经济补偿。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法
2024-06-03
根据《劳动合同法》第四十七条规定,工厂倒闭导致劳动合同终止的情况下,工厂应根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。经济补偿的标准是每满一年支付一个月工资,六个月以上
2024-06-03
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,如果用人单位在用工一个月后未与劳动者签订书面劳动合同,则应支付劳动者每月工资的两倍,并与劳动者补订书面劳动合同。如
2024-06-02
n加1赔偿工资是指在用人单位支付劳动者一个月工资后,可以与劳动者解除劳动合同,并按劳动者在本单位工作年限的标准支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规
2024-06-02
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,公司倒闭关门时,应向员工支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是每满一年支付一个月工资。一个月工资是指员工在劳动合同解
2024-06-02
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,用人单位在进行经济性裁员时,需要按照劳动者在本单位工作的年限向其支付经济补偿。具体而言,每满一年支付一个月工资的标准
2024-06-02
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位解除劳动关系时应向劳动者支付经济补偿。根据第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资的标准。
2024-06-02
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,雇主在以下情况下不得解除劳动合同并需支付双倍赔偿:1、未对从事接触职业病危害作业的员工进行离岗前职业健康检查,或者在诊断或医学观
2024-05-31
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定,公司解除或终止劳动合同时,应按照员工在公司工作的年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资,不满一年但超过
2024-05-31
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2024-05-30
按照劳动合同法裁员解除劳动合同的,经济补偿金应当在办理工作交接时结清。 根据法律规定可以得知,裁员赔偿时间应当在办理工作交接时结清,而且按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。以上便是手心律师网小编为您带来的关于裁员赔偿时间以及补偿标准的
2024-05-30
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,被用人单位非过失性辞退的劳动者,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
2024-05-30
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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