劳动者要求加班费时,需要提供证据证明加班的事实存在,这是劳动者的举证责任。如果劳动者能够提供证据证明用人单位掌握了加班事实的存在,而用人单位没有提供相应证据,则由用
2024-08-18
服务合同纠纷的举证责任是,谁主张谁举证,即由当事人对自己所提出的主张提供相应的证据来证明。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人逾期提供证据的,人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,人民法
2024-08-11
劳动者保存好单位调岗调职调薪的证据。一般用人单位对调岗调职调薪的实体和程序的合法性承担举证责任
2024-08-06
“打官司,就是打证据。”众所周知,证据对于当事人赢得官司有举足轻重的作用,但如何举证很多当事人却不懂。笔者认为,当事人在证据问题上主要把握两点:一是举证责任,二是举证期限。因此,证据问题对个人清理债权的重要性不言而喻。
2024-08-04
事实劳动关系的举证责任原则是谁主张谁举证,但单位掌握管理的证据由单位提供。当事人可以收集的证据包括工资支付凭证或记录、单位缴纳社会保险费的记录以及单位的考勤记录等。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和第二条,如果用人单位未与
2024-08-03
根据《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》,现将有关举证事项通知如下:。据的事实承担举证责任。当事人没有证据或者提出的证据不足以证明其事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 三、申请鉴定,增加、变更诉
2024-08-01
刑事自诉案件证据标准为证明有犯罪事实发生,自己有受到侵害存在侵害结果。对于证据可以自行取证,或者法院依职权申请、依职权取证,当事人还可以委托律师收集证据。公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担,自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。人民
2024-07-30
举证责任的分配与举证责任内涵的理解有关,因此,探讨举证责任分配的问题,首先必须明确举证责任的内涵。举证责任制度是证据制度乃至诉讼制度的重要组成部分。因此,所谓行政诉讼举证责任的分配是指法律规定某一事实由哪一方当事人负担举证责任。所以,在一定程度上,行
2024-07-29
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终
2024-07-28
在实践中,我们很多人可能都会接触到有关行政强制行为不合法应该如何处理的问题,但是因为我们对此不是很了解,所以很多的东西都不是很清楚。可以提起诉讼,并且在行政诉讼当中,由被告方即行政机关对行政行为的合法性负举证责任。(一)具体行政行为证据确凿,适用法律、
2024-07-21
劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理。(一)负有举证责任的当事人自行收集、提供证据确有困难,向仲裁委员会提出异地调查取证申请,或仲裁委员会认为确有必要异地
2024-07-19
在产品责任中,笔者认为依构成要件而产生的需要证明的法律事实与待证事项是相同的。但是待证事项本身未表明举证责任分配。法院审理认为,该产品责任案件事实清楚,证据充分而支持了原告的诉请。在我国,产品责任中举证责任原则上未发生根本性变动。而无须证明被告有过错
2024-07-15
《人身损害赔偿解释》第19条规定:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。《人身损
2024-07-14
近几年来,我国民事诉讼中人身损害赔偿案件迅猛增加,分析其原因主要是公民法律意识、诉讼意识逐步提高的结果。在本文中,笔者将依据一般侵权责任的构成要件理论就在侵权诉讼中当事人应当承担的举证责任范围以及法官对事实、证据的认定问题进行实践性的浅显论述。
2024-07-13
受害人有义务举出相应证据表明加害人主观上有过错,以保障其主张得到支持。推定过错责任,仍以过错作为承担责任的基础,因而它并不是一项独立的归责原则,只是过错责任原则的一种特殊方式。在举证责任方面,患者对患方和院方存在医患关系,以及产生了损害后果负有举证责
2024-07-12
在一般情况下,应当严格遵循现行规定,不主动调查取证。而该规定对当事人举证责任的强化以及新增的释明权制度等,都是辩论主义的具体体现。辩论主义意味着只有当事人在诉讼中所提出的事实,并经辩论才能成为法院判决的基础。
2024-07-11
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。