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员工工伤怎么处理相关法律知识

  • 公务员工伤认定及补助的规定有哪些

    具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。机关公务员确认工龄,只要是按规定缴纳了社保,都可以计入工龄但岗位工作年限是不包括前两年的,计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。

    2022-08-31

  • 公司可以在员工工伤住院期解除劳动合同吗

    除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

    2022-08-18

  • 员工在公司猝死公司应承担什么责任

    员工在公司上班时猝死应算工伤。1、员工上班猝死,用人单位应当在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若依法购买工伤保险的,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

    2022-08-17

  • 自己如何办理工伤证和工伤证的作用

    用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

    2022-08-12

  • 员工全月无休下班猝死,公司需要担责吗

    (四)作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。员工全月无休下班猝死,虽然不是发生在上班时间里,但公司不给员工安排休息时间属于过错行为,需要为员工猝死承担一定的法律责任。

    2022-08-11

  • 员工在上下班期间顺路接送孩子受伤是工伤吗

    1、员工在上下班期间顺路接送孩子受伤的算工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    2022-08-10

  • 公司强制加班导致员工猝死,公司需要赔偿吗

    即使员工未被认定为工伤,公司也需因侵害员工生命权、身体权、健康权而承担侵权损害赔偿责任。

    2022-08-08

  • 厂里员工工伤如何处理

    第十七条 ,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2022-08-05

  • 工伤申请劳动仲裁都需要准备哪些材料谢谢

    工伤认定是员工维护自己权利的有效方式。

    2022-08-04

  • 单位外包的雇佣的工人工伤应如何处理

    如果有缴纳工伤保险,派遣公司或者员工本身可以向当地劳动保障部门申请工伤认定与工伤赔偿金。

    2022-08-04

  • 超时加班后员工猝死,企业如何赔偿

    根据《工伤保险条例》,该员工在工作时间、工作地点因工作原因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应认定为工伤,公司需要根据工伤标准对员工进行赔偿。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;劳动法对员工工

    2022-08-04

  • 员工下班途中发生交通事故属于工伤吗

    1、员工下班途中发生交通事故,如果符合下列情形的,属于工伤:根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

    2022-08-01

  • 医疗期算不算劳动期限

    1、医疗期应当算在劳动期限之中,员工因工受伤期间接受治疗的,单位应当维持该员工原工资福利待遇不变。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过1

    2022-08-01

  • 公司为员工缴存的五险一金有什么规定

    非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费;职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育

    2022-07-18

  • 公司不配合员工做职业病鉴定怎么处理

    1、工伤职工做工伤鉴定应是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2022-07-09

  • 讨薪过程死亡算工伤吗

    员工上班死亡是否属于工伤,需要经过工伤认定来确认,根据《工伤保险条例》,如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病,或经抢救再四十八小时内死亡的,则属于工伤。职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工伤或者视同工

    2022-06-17

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    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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