破产企业的员工有赔偿吗破产企业的员工一般没有赔偿，但是有经济补偿。经济补偿要按员工在该企业的工作年限来算，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，企业要向员工补偿半个月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均
2024-02-18
公司赔偿金是否应纳税？工厂搬迁可能导致劳动合同解除，根据《劳动合同法》，员工有权获得经济补偿。具体补偿标准是根据员工在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果员工的月工资
2024-02-18
不服从领导安排被辞退，是否有权享受补偿？用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。迟到不属于可以无经济补偿辞退员工的情形。
2024-02-17
企业解雇员工赔偿标准：律师解读与建议企业解雇员工的赔偿标准是根据劳动者在企业工作的年限来确定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。对于工作满六个月以上不满一年的员工，按一年计算；不满六
2024-02-17
公司倒闭做满6年员工如何赔偿倒闭的公司遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
2024-02-15
企业搬迁劳动合同终止怎么赔偿按照工作年限来确定。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。当员工权益受到不法侵害后，应首先与企业有关部门和有关人员进行友好协商，指出企业违
2024-02-14
公司破产要赔偿员工吗公司破产要赔偿员工的。根据我国相关法律规定，公司破产是劳动合同终止的法定情形，用人单位应当按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本
2024-02-13
破产清算职工赔偿标准与法律解读根据劳动合同法第四十七条规定，公司破产时应按照一定标准给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的支付标准是根据劳动者在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准。对于工龄不满一年的员工，按照一年计算支付补偿金；工龄不满六个月的员工，支付半个月工资
2024-02-06
裁员补偿金的法律解析手心律师网网友咨询：公司合同期内经济性裁员，员工工伤十级，公司赔偿分几个方面，如何计算? 1、应当补发一个月工资， 2、经济补偿金以工作年数来算，每满一个加发一个月工资，不足一年的也按一个月算，不足六个月的以六个月算。 前款规定的期限，自违反
2024-02-02
建筑工地工人工伤误工费怎么计算？工伤期间员工享受固定时间的停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本条例所称本人工
2024-01-27
公司解散员工的法律赔偿问题解析公司解散孕妇按照其在公司的工作年限赔偿。即以解散前十二个月内，该孕妇的平均月工资为标准，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
2024-01-26
农民工工资欠条范本怎么写一、欠条内容包括公司拖欠员工工资的金额和归还时间，逾期会按借款总额的1‰计算逾期息，员工有追讨权和向法院诉讼追讨的权利。欠条还包括欠款人的姓名、身份证号、家庭地址和
2024-01-22
国有企业改制,职工身份置换补偿金标准是怎样的解决了员工经济补偿金的来源问题，就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同，其员工的身份也有所不同，因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月。由于中央和各地尚未
2024-01-18
公司申请破产不给员工补偿是否合法、劳动合同期满的；、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；、用人单位被依法宣告破产的；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动
2024-01-15
原企业对员工的补偿标准1、如果外资收购企业后，将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的，则原企业无需向职工支付经济补偿金。 2、如果收购后新成立的企业不接受职工在原企业的工龄的，则应按劳动者在原企业工作的年限支付经济补偿金，标准为：每满一年支付一个月工资；六个月
2024-01-15
公司炒掉员工如何赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，
2024-01-14
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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