劳动诉讼的时效劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期
2024-10-18
法律援助劳动法涉及的应该如何申请填写申请法律援助的案情和理由，应尽可能叙述详细、清楚。填写完毕，申请人应签名、盖章或按指印并写明申请日期。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
2024-10-17
如何在法庭进行起诉离婚起诉离婚的程序如下：首先，向人民法院提起诉讼申请，提交相关证件，包括起诉书、户口本、身份证和结婚证。经过立案大厅的审查后，符合条件的案件将被立案，并发出立案通知书。
2024-10-13
自愿加班是否享受加班工资待遇？劳动者追讨加班费的程序如下：首先，劳动者可以与用人单位协商解决不发放加班工资的问题；如果协商不成，可以向仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼；另外，也可以向劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，
2024-10-12
针对劳动争议案件两级法院同时受理一起案件该如何处理根据劳动争议调解仲裁法，适用“一裁终局”的案件，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。另一方面，用人单位认为仲裁裁决有“违反法定程序”等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民
2024-10-11
小股东没有权力提起股东代表诉讼吗一般情况下小股东很难直接提起股东代表诉讼，小股东想要提起股东代表诉讼往往请求公司的监事会向人民法院提起诉讼。股东代表诉讼，是指在公司的利益受到公司机关成员的损害而公司不能或怠于起诉追究其责任时，具备法定资格的股东为了公司的利益不受侵害，依据法定程序代
2024-10-11
提起刑事自诉案件的详细程序解析自诉是指被害人或其法定代理人、近亲属以及他们的诉讼代理人在法定的起诉时效期限内，直接向有管辖权的人民法院提起诉讼的一种方式。一般来说，自诉是以书面形式进行的，即需要制作并提交刑事自诉状。但是，如果自诉人书写自诉状有困难，可以口头告诉法院工作人员，由其
2024-10-10
提起公诉起诉书如何制作和移送起诉书，是人民检察院依照法定的诉讼程序代表国家对被告人向人民法院提起诉讼的文书。起诉书产生于起诉意见书之后，是人民检察院代表国家作出的正式文书。人民检察院提起公诉的案件，应当向人民法院移送起诉书、证据目录、证人名单和主要证据复印件或者照片。
2024-10-07
服刑人员离婚程序具体流程与服刑人员离婚的程序有：只能是一方去法院诉讼离婚，首先携带相关材料向原告住所地法院提起诉讼，之后等待法院受理，参加庭审，庭审结束后等待判决下达，收到判决书之后，再决定是否上诉。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予
2024-10-07
劳动仲裁是什么意思劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除
2024-10-06
股份有限公司股东代表诉讼的要求有哪些依据我国公司法的规定，股份有限公司的股东提起股东代表诉讼的要求包括连续180日持有公司1%以上的股份，履行了起诉的前置程序等。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日
2024-10-04
征地补偿协议签订程序解析房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。
2024-10-03
离婚程序及相关法律事项解析离婚的程序有两种情况：一种是协议离婚，双方需要到婚姻登记机关办理离婚登记，并经过冷静期后，申请办理离婚证；另一种是诉讼离婚，直接向人民法院提起诉讼，如果被判决准予离婚
2024-10-01
被辞退不给工资怎么办劳动者在被辞退后未获得工资时，可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》规定，劳动者可以选择申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决劳动争议。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。根据《劳动法》第九十一条，如果用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，或者拒绝支付延长工作时间
2024-10-01
辞职老板不让走怎么办根据《劳动法》第七十七条和第七十九条的规定，劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可以通过申请调解、仲裁或提起诉讼来解决争议。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。具体而言，劳动争议发生后，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成功，当事人一方
2024-09-29
劳动仲裁收费吗申请劳动仲裁是不收取任何的费用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲
2024-09-28
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
