建设项目工程总承包主要有哪些方式设计—施工总承包，设计—施工总承包是指工程总承包企业按照合同约定，承担工程项目设计和施工，并对承包工程的质量、安全、工期、造价全面负责。第三十六条建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。第三十七
2024-10-01
上海市外商投资企业劳动人事管理条例第三条外商投资企业应当依法建立和完善规章制度，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。第九条外商投资企业录用的中国职工，必须向劳动、人事行政部门指定的机构办理录用手续。外商投资企业应当与其招聘的职工在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订劳动合同。
2024-08-29
销售合同管理制度有哪些内容第1条为明确销售合同的审批权限，规范销售合同的管理，规避合同协议风险，特制定本制度。第3条企业销售合同采用统一的标准格式和条款，由企业销售部经理会同法律顾问共同拟定。第4条企业销售格式合同应至少包括但不限于以下内容。第5条企业销售格式合同须经企业管理高层
2024-06-30
应怎样规范完善企业的债权管理制度对新合作的客户，应该对其资信情况，包括资产情况，履约能力，主体资质情况，信誉情况等进行深入调查，并根据调查结果选择具体合作方式及给予相应的信誉额度。合作合同应对双方的权利义务及违约责任等进行具体约定，以便督促合同双方全面履行合同条款。同时为今后法律诉
2024-06-09
企业行政合同档案管理办法的内容有哪些一个企业要想有序管理企业，完善整个企业的制度，就必须要重视企业行政合同档案管理办法内容，特别是其中档案保管办法，对于行政档案保管也要不断随时代更新，建立现代化管理办法，进而创建出一只高效的企业管理队伍。
2024-05-26
怎样实施公司债务管理为了更好的实现公司债务的变现，在企业管理的过程中需要系统制定、实施公司债务管理制度，那么如何制定、实施公司债务管理 可以从以下三个方面做起：。在应收欠款产生前如果采取一些必要的防范措施，比如审查债务方的偿债能力，审查准备签订的合同或协议条款是否齐备等
2024-05-20
加强企业预付账款管理的措施是什么建立健全预付账款管理责任制度。财务部门工程管理人员负责预付账款中的设备管理工作，材料核算人员负责预付账款中的材料借款管理工作，供应部门负责预付账款的清查催收工作。通过加强对预付账款的管理，加速资金周转，提高资金使用效益。未签订购货合同的业务不得发生预
2024-05-17
有哪些任务属于建设工程施工方项目管理的第三十条国家推行建筑工程监理制度。国务院可以规定实行强制监理的建筑工程的范围。工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。第三十四条工程监理单位应当在其资质等级许可的监理范围内，承担工程监理业务。
2024-05-14
建设合同管理制度的种类包括哪些合同管理制度是合同管理活动及其运行过程的行为规范，合同管理制度是否健全是合同管理的关键所在。更重要的是，良好的合同管理制度是避免、预防和减少纠纷的有效手段。建筑企业必须建立一套较为完善的合同管理体系，并辅以相关机构，设置专门合同管理人员，制订一系列完
2024-04-30
临时劳动合同的重要性和要点第三条 劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
2024-04-19
员工自离多久算解除劳动合同？合法期限解析劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企
2024-04-12
对企业破产的财务管理有哪些规定原则在破产清算中，要对所有的债权人一视同仁，按法律、政策、合同规定的先后顺序，对各债权人的求偿权予以清偿，使债权人在法律规定的原则下，公平分配破产者的财产。企业破产的财务管理，是根据《企业破产法》及有关法律、法规、制度的规定，组织破产企业的财务活动，处理
2024-04-09
劳动关系调动协议中劳动关系的调整方式劳动关系的调整方式依据调解手段的不同，主要分为七种,即通过劳动法律、法规对劳动关系的调整;劳动合同规范的调整;集体合同规范的调整;民主管理制度的调整;企业内部劳动规则的调整;劳动争议处理制度的调整;劳动监督检查制度的调整。而如果劳动者不被认定为劳动关系中的
2024-04-07
公司是否有权力进行员工调岗？工作岗位调整是企业生产经营中常见的行为，但需要合理性条件。合理性体现在规章制度、劳动合同和企业自主管理权上。调岗不能侵犯员工权益，受到法律严格约束。员工不胜任工作、
2024-03-29
集体劳动合同的概念和特征集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。集体合同，在我国具有如下特征：。集体劳动合同虽然是工会或者职工代表与用人单位签订的，但对整个用人单位的全体职工都是有约束力的。同时，集体劳动合同中的相关约定也不能违反法律的规定。
2024-03-22
企业合同的审核管理制度对企业合同的签订和履行负有监督、检查和指导的职责。企业通过建立合同管理制度，做到管理层次清楚、职责明确、程序规范，从而使合同的签订、履行、考核、纠纷处理都处于有效的控制状态。其一，对企业公章或合同章的保管。
2024-03-13
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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