只要不违法国家规定,双方意愿,不侵害第三方意愿一般都是可以生效的。排他性协议是指与一方订立协议进行授权后,不得再就同一事项与其他人订立协议,除权利人自己可以实施外,不得再授权他人行使某项权利。除了法律的强行性规范外, 合同还不得违反社会公共利益。签订
2024-11-04
依据我国相关法律的规定,劳动者给公司造成严重损失的,扣除劳动者工资不得超过工资的20%,并且发的工资不得低于最低工资标准,所以扣除全部工资是不合法的。此外,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2024-11-04
进出口合同中的索赔条款有两种方式:异议和索赔条款以及罚金条款。异议和索赔条款规定了买卖双方在履约过程中,一方违反合同时,另一方有权提出索赔,并明确了索赔的依据、期限、赔偿损失的办法和金额等。罚金条款规定了当一方未能履行合同义务时,应支付约定金额以补偿
2024-11-03
根据我国法律的规定,解除竞业限制的方式有三种,分别是双方协商解除、一方违约后另一方解除、竞业限制到期后解除。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。为此,《劳动合同法》作出了竞业限制最高不得超过两年的规定,这是合情合理的。
2024-11-02
(一)企业借款合同无效的认定应以《合同法》的规定为准。在企业贷款合同无效的认定中,企业向银行贷款从事违法经营的,应当根据《合同法》的规定的违反法律、行政法规的情形认定。(四)合同无效后有过错方的缔约过失责任。
2024-11-02
小额贷款公司是合法的,只要满足法律规定的设立公司条件即可。根据相关法律规定,自然人之间借款的,视为没有利息。贷款需要签订合同,维权会更加的方便。禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照
2024-11-02
如恶意串通损害国家、集体或他人的借款合同无效,违反法律规定,损害社会公共利益,以合法形式掩盖非法目的等借款合同也无效。因此,出借人应尽量要求借款人在借条上写清借款的用途,以便于借款人将借款用于不法活动时,出借人仍能很好的保护自己的合法权益。
2024-11-02
根据劳动法第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且对本单位工作造成严重影响
2024-11-02
而经济活动中有的行为人却违反诚实信用原则,采取欺诈手段签订合同。合同中的欺诈行为属于民法和合同法调整范围,其承担的是一种民事责任。因合同中的欺诈行为罪与非罪受两种不同法律调整,而在两者相互交织的情况下,如不能正确区分二者的界线就会影响案件的审理。而合
2024-10-31
限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。我国劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。我国《劳动合同法》规定,竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。
2024-10-30
违反竞业禁止协议的结果是劳动者需要向用人单位支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,用人单位可以与负有保密义务的劳动者订立竞业禁止协议,约定保守商业秘密和知识产权相关事项,并在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期内给予
2024-10-30
1)除非法律或合同中事先另有规定,保险人在保险期间不得擅自提出解除合同;担投保人或被保险人违反下述法定或约定义务时,保险人可以解除合同:。被保险人在保险的财产受到侵害时,有义务采取一切有效措施保护其保险标的安全与完整,并接受保险人对保护措施的检查、监督
2024-10-29
先合同义务,是指在订立合同过程中,合同成立之前所发生的,应由合同双方当事人各自承担的法律义务。它主要包括合同当事人之间的互相保护、通知、保密、协作及诈欺禁止等义务。因此违反先合同义务是违法行为而非违约行为。相对于有效成立的合同所生的合同义务而言,先合
2024-10-29
服装公司的做法实质是让职工承担违约金,违反了《劳动合同法》相关规定。《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。由此来看,服装公司要扣除您的伙食费、床位费不属于第22条和第23条
2024-10-29
依据我国合同法的规定,公证并不是合同生效的必要条件,所以不公证的合同如果符合法律规定的,也是具有法律效力的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(二)因故
2024-10-28
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时,可以与劳动者订立协议约定服务期。当劳动者违反服务期约定时,劳动者应按约定向用人单位支付违约金。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议
2024-10-27
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。