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合同终止造成损害相关法律知识

  • 合同法关于单方终止合同的条件

    当事人因不可抗力终止合同的,不负损害赔偿责任。非违约方在合同履行期届满之前享有单方终止合同的权利。违约方经催告后在合理期限内仍不履行的,非违约方可以终止合同。值得注意的是,当事人单方终止合同通常会采取书面形式通知对方当事人。(二)合同解除;

    2024-08-17

  • 委托人死后受托人该怎么办

    当委托人死亡,委托合同终止将损害委托人利益时,委托合同不能终止,受托人还应当负有继续处理委托事务的义务,应当采取必要的措施保护对方当事人的利益,直至委托人的继承人或者法定代理人承受了委托事务为止。

    2024-08-10

  • 合同解除要赔偿吗

    合同解除后如果造成损害的是可以要求赔偿的。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。当事人存在违约情形的,应当承担相应的违约责任。主合同解除后,担保人对债务人

    2024-07-26

  • 无效合同的法律后果有哪些,具体情形是怎么样

    合同被确认无效后,尚未履行的,不得履行,正在履行的,应立即终止履行。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。

    2024-07-25

  • 协议终止劳动合同是否应支付补偿金?

    交通肇事致人死亡的赔偿项目包括一般赔偿项目和精神损害赔偿。一般赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,还包括丧葬费、被扶

    2024-07-21

  • 劳动法专家解析:经济补偿金是否含加班费?

    根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。在实践中,很多用人单位在计算经济补偿时,以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数,损害了劳动者的权益。根据相关法律规定,劳动者的工资一般有

    2024-07-14

  • 合同期未满铺面换主人律师:终止合同需支付违约赔偿

    根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条,对于因他人侵害造成的人身损害,赔偿义务人应当承担医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,

    2024-07-12

  • 未出具离职证明的赔偿金额应如何计算?

    如果用人单位不按照法律规定向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,可能会影响劳动者享受失业保险待遇、自主创业和再就业的优惠政策,损害劳动者的合法权益。根据《劳动合

    2024-07-10

  • 劳动争议纠纷找哪个部门比较好

    当地的人社局,就是过去的劳动局。第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照

    2024-07-03

  • 什么情况收回土地承包经营权

    双方协商一致,解除承包经营合同,且承包经营权的提前终止不损害国家、集体或他人利益。如承包方由于从事他业或其他原因无力经营原承包土地,经与发包方协商,可以解除承包关系。

    2024-06-26

  • 业主工期延误的赔偿问题

    工程延误是由于承包人自身原因造成的,监理工程师应严格控制工期延误,并采取相应措施进行赔偿,如停止付款、追究误期损失赔偿、终止雇佣并追究经济损失赔偿。索赔是受损方向违约方提出损害赔偿要求,而理赔是违约方受理索赔要求。常见的索赔条件包括违反合同造成时间和

    2024-06-26

  • 退休人员辞职是否有补偿?律师告诉你答案

    退休人员在退休前辞职或依法终止劳动合同时,通常没有经济补偿。然而,如果退休前的用人单位存在以下情况之一,如违反法律法规、损害劳动者权益、未提供劳动保护或劳动条件

    2024-06-06

  • 用人单位在什么情形下可以随时解除劳动关系

    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险

    2024-06-01

  • 对方终止合同违约起诉期多久

    对方终止合同违约起诉期为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。对方当事人接到解除合同的通知后,认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件,不同意解除合同的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认能否解除合同。但是,自权利受到损害之日起超过

    2024-05-25

  • 什么是重伤害的量刑标准?

    根据劳动合同法规定,用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,必须出

    2024-05-23

  • 未经出租人同意的转租行为会产生哪些法律后果

    非法转租是指承租人未经出租人同意而进行的转租。在非法转租中,承租人的转租行为是违法行为,承租人应赔偿出租人因此所受的损害,出租人也有权终止合同。非法转租时,当事人之间发生如下法律后果:。一般而言,出租人不终止租赁关系时,次承租人的租赁权基于承租人的租

    2024-05-17

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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