当前位置:手心律师网首页 > 合同保密协议条款相关法律知识

合同保密协议条款相关法律知识

  • 非全日制用工的口头协议是否有效?

    非全日制用工的口头协议是否有效的问题。根据劳动合同法相关规定,非全日制用工的口头协议在满足一定条件下是有效的。劳动者可以与多个用人单位建立非全日制劳动关系,但后订立的合同不能影响先前的合同履行。劳动合同应当包括多项必备条款,且双方可以约定保密条款,但

    2025-06-08

  • 是否可以拒签相关竞业限制协议

    关于劳动者在劳动关系中是否可以拒签竞业限制协议的问题。虽然劳动者有拒签的权利,但需承担由此产生的后果。竞业限制协议包括保密条款和限制行为等内容,具体条款或协议的效力需参照合同法相关规定。劳动合同双方可以在合同中约定保守用人单位商业秘密的相关事项,劳动

    2025-05-31

  • 退工的时候保密协议怎么履行

    退工时保密协议的履行以及劳动者侵犯用人单位商业秘密的刑事处罚。劳动者在退工时需按照劳动合同中的约定保守商业秘密,并可在合同中约定竞业限制条款。对于侵犯商业秘密的行为,情节严重者将受到刑事处罚,包括有期徒刑和罚金。

    2025-04-06

  • 不可撤销居间合同的要求

    不可撤销居间合同的要求。内容包括保密性要求、诚信合作原则、保密价格和收入、限定客户范围、协议变动需补充协议确认、有效文件形式、合同解除或延期的共同签署同意等条款。同时,文章还涉及甲方实力和履约承诺、滞纳金支付、合同争议解决方式以及补充条款等其他条款。

    2025-04-04

  • 冠名赞助广告协议

    一份小游戏比赛冠名赞助广告协议的内容。协议包括广告服务内容、甲乙双方义务、隐私保密、合同文本、生效及期限等条款。甲方提供冠名赞助奖品和广告资料,乙方负责在小游戏平台内制作发布广告。双方需遵守保密义务,合同自签字盖章起生效,有效期至赞助比赛全部结束。如

    2025-03-07

  • 竞业限制的认定标准是什么

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2025-02-20

  • 保密协议应具备哪些条款

    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密协议应当具备以下必备条款:

    2025-02-19

  • 无竞业限制但有保密条款是否应该补偿

    用人单位与劳动者签订了保密协议的,劳动者离职后遵守保密协议约定的,用人单位应该支付经济补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

    2025-02-05

  • 企业有权利要求竞业限制吗

    可以,企业有权利与劳动者签订竞业限制条款以保护自己的商业秘密。第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。第十条 劳

    2025-01-27

  • 竞业限制协议每个月应该给补偿吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者遵守竞业限制后,按竞业限制约定支付经济补偿,如果是约定每月支付的,每个月支付。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予

    2025-01-19

  • 竞业限制领域如何界定

    竞业限制的领域一般由双方在竞业限制中约定,主要包括与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期

    2025-01-12

  • 竞业禁止协议什么时候签订

    竞业禁止协议一般在签订劳动合同的时候一起签订。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。通过上文的详细介绍,我们知道,竞业禁止协议的签

    2025-01-10

  • 保密协议的法律约束力与适用范围

    单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。当私募投资者对企业产生兴趣,需

    2024-12-29

  • 劳务合同可以进行竞业限制吗

    竞业限制可以在劳务合同中约定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约

    2024-12-29

  • 合同保密条款期限

    也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同或

    2024-12-27

1 2 3 4 5 6 7 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 涉外婚姻的定义和适用法律
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师