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合同法规合同订立相关法律知识

  • 无效合同一定非法吗

    依据合同法的规定,无效的合同一般是非法的,例如侵害国家、社会公共利益、违反法律法规等。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

    2024-09-27

  • 什么是书面合同

    依据我国合同法的规定,书面合同是指以书面的形式签订的合同,书面形式包括合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。这是合同的简化形式,一般适用于成交金额不

    2024-09-27

  • 病情稳定立遗嘱有效吗

    被继承人病情稳定后要订立遗嘱的,遗嘱有没有法律效力要依据具体的情况而定,如果遗嘱符合合同法、民法总则等规定的是有效的。自然人可以依法设立遗嘱信托。第十六条 公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场

    2024-09-26

  • 变更合同价款的原则有哪些

    《合同法》第六十一条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者

    2024-09-24

  • 赡养协议怎么写才有效

    只要符合同法的规定,符合不损害社会公共利益、不违反法律、行政法规的强制性规定、不以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益等条件就有效。(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;

    2024-09-23

  • 合同生效一般以书面签字为准吗

    根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。《合同法》第37条就规定:“采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。”另外,根据(合同法)第44条第2款的规定,法律、行政法规规定应当办

    2024-09-23

  • 入职前出车祸处理的法律规定有哪些

    《劳动合同法》第十条第二款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。这两条表明,法律规定是认可用人单位可以在用工之日起30日内与劳动者订立书面劳动合同,在30日内未办理书面劳动合同的,并不违法。除斥期间

    2024-09-23

  • 谁拥有实习协议的解除权

    实习生、用人单位。③企业实习协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。③用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因为实习协议受《劳动合同法》的调整,所以在对实习协议进行解

    2024-09-23

  • 临时工劳动合同要怎样写

    根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。合同期限为一年。乙方同意按甲方工作需要,在xxxxxxxxx岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。

    2024-09-23

  • 合同上没按手印有效吗

    依据我国合同法的规定,在合同上按手印并不是合同生效的必要条件,所以合同是没按手印,但签字的也是具有法律效力的。第九条 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的

    2024-09-23

  • 劳动仲裁能裁定用人单位补签劳动合同吗

    “双倍工资”和“补签合同”是用人单位并列承担的责任,即使补签书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2024-09-23

  • 合同履行概述内容有哪些

    大陆法系和英美法系均规定为完成合同的行为,或当事人实现合同内容的行为。从合同成立的目的来看,任何当事人订立合同,都是为了能够实现合同的内容。合同履行合同关系消灭的最正常的原因。由此可见,合同的履行是合同制度的中心内容,是合同法及其他一切制度的最终归宿

    2024-09-22

  • 哪类情况可以不签劳动合同

    签订劳动合同主体必须符合劳动法规定。劳动者达到法定退休年龄后即丧失劳动者主体资格,不能再与单位形成劳动关系。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同,已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。

    2024-09-22

  • 如何计算工资翻倍

    根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条,如果用人单位自雇佣工人之日起超过一个月但不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同,就需要向劳动者支付两倍的工资。同样,如果用人单位

    2024-09-22

  • 口头变更劳动合同的效力如何认定

    《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同应当采用书面形式。也有观点认为,劳动合同的变更实际上是原劳动合同当事人在原有合同的基础上,根据变化了的条件重新订立新合同的行为,与订立劳动合同一样,理所应当采用书面形式,任何口头形式达成的变更协议都是无效的。

    2024-09-21

  • 合同双方未签署书面协议是否影响合同关系的成立

    虽然合同双方未签署书面协议,但是如果有其他的形式签订的,则不影响合同关系的成立。《合同法》第三十二条规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

    2024-09-20

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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