表见代理给消费者造成的财产损失怎么处理依据《合同法》第49条规定的：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。本案张某系公司经理，具有办理购物券的外在属性，客户完全有理由相信其是在公司授意下进行商业活动，完全符合
2024-09-12
兼职要不要签合同非全日制用工是一种以小时计酬为主的用工形式，劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条和第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2024-09-12
能否同时主张撤销合同和赔偿损失(一)因重大误解订立的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。合同法第58条规定：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应
2024-09-11
无权处分的租赁合同的效力我国《合同法》第五十一条对无权处分问题作出了法律规定：“无权处分的人处分他人财产，经权利人追认或者无权处分的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。”对无权处分的正确理解，涉及到上述民事法律制度之间的协调和民法体系的整合，因此意义重大。而无权处分的理论
2024-09-11
无锡市房屋转租合同如何写根据《中华人民共和国合同法》、《无锡市房屋租赁条例》的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方将其依法承租的房屋转租给乙方使用、收益、由乙方向甲方支付租金等事宜、订立本合同。
2024-09-10
代表行为订立合同效力我国民法通则第三十八条规定，法人的法定代表人是指依照法律或者法人的组织章程的规定，代表法人行使职权的负责人。而依据《合同法》第52条第5项的规定，对外担保合同违反法律的强制性规定应为无效。《合同法》第50条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越
2024-09-10
房屋转租合同样本根据《中华人民共和国合同法》、《北京市房屋租赁条例》的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方将其依法承租的房屋转租给乙方使用、收益、由乙方向甲方支付租金等事宜、订立本合同。在租赁合同约定的期限内，乙方需继续承租该房屋
2024-09-09
如何处理自愿订立合同与遵守法律的关系遵守法律，尊重公德，不得扰乱社会经济秩序，不得损害社会公共利益，是合同法的重要基本原则。一般来讲，合同的订立和履行，属于合同当事人之间的民事权利义务关系，主要涉及当事人的利益，只要当事人的意思不与强制性规范、社会公共利益和社会公德相抵触，就承认合同的
2024-09-09
因病不能胜任目前工作自己辞职的法律赔偿问题根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，如果劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；或者经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作；或者劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经
2024-09-09
超市货物是否为要约超市价签是要约邀请。发出要约的人称为要约人，接受要约的人则称为受要约人、相对人和承诺人。我国《合同法》第十四条的规定：“要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束
2024-09-08
法人更改合同还成立吗依据我国相关法律的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立，法人更改合同后，如果在合同签字或者盖章的，合同成立。合同已经成立，但尚未生效。《合同法》未对期待权之保护予直接规定，但《合同法》第四十五条第二款规定：“当事人
2024-09-08
劳动法被辞退赔偿金额如何确定一、依法辞退员工的情形 1、试用期辞退；3、严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的员工的辞退；5、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退；二、劳动法被辞退怎么赔偿多少钱 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。以上就是手心律师网小编为大家整理的关于劳动法被辞退怎么赔偿多少钱的相关资料。
2024-09-08
买卖合同生效期是什么时候根据《合同法》第四十四条规定“依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。”房屋买卖合同一般自订立合同之时成立并生效。房屋所有人出卖共有房屋时，在同等条件下，共有人有优先购买权。
2024-09-07
什么情况可以变更劳动合同变更劳动合同不能随心所欲，根据《劳动合同法》的划定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同商定的内容;另外，根据《劳动合同法》第四十条第三款的划定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要的法定事由。
2024-09-07
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，职工如何要求赔偿?《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。前款规定的用人单位向劳动者每
2024-09-06
变更劳动合同应当采取的方式有哪些？《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式。变更劳动合同和订立劳动合同的程序差不多，应当采取书面的形式，作为双方各自的凭证和发生争议时维护各自权益的依据。即变更后的劳
2024-09-06
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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