最新房屋转租合同范本怎么写根据《中华人民共和国合同法》、《北京市房屋租赁条例》的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方将其依法承租的房屋转租给乙方使用、收益、由乙方向甲方支付租金等事宜、订立本合同。在租赁合同约定的期限内，乙方需继续承租该房屋
2024-06-13
是不是任何人都可以订立合同依据我国合同法的规定，并且不是任何人都可以签订合同，而是具有民事行为能力的人才能签订合同。当事人依法可以委托代理人订立合同。第四十七条 限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适
2024-06-12
假合同章的合同生效吗依据我国合同法的规定，通过虚假的合同章签订合同的，是属于合同诈骗的行为，侵害另一方当事人的利益，签订的合同是无效的，不受法律保护。(一)假借订立合同，恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚实信用原则的行为。(
2024-06-12
电子合同的违约责任有什么电子合同的违约责任取决于合同内容的约定。根据《中华人民共和国合同法》第10条的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。电子合同即是近年来网络和电子数据的发展而兴起的一种合同形式。因为违约责任是合同签约方对于一方或多方不履行合同义务应承担责
2024-06-11
效力待定合同中善意相对人的撤销权怎么行使《合同法》第48条规定了效力待定合同的处理情况，善意相对人可以催告被代理人追认，也有权撤销合同。《合同法》第四十八条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。被
2024-06-09
无固定期限劳动合同能重新签吗依据我国劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动合同后是可以重新签订的，只要用人单位与劳动者协商一致的，可以重新签订劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
2024-06-09
无当事人签名的合同能成立吗在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效，所以《合同法》第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人既然已
2024-06-08
无权处分合同如何处理我国《合同法》第51条规定：“无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。”如果权利人事后向处分人作出书面授权，允许其处分权利人的财产，在权利人与处分人之间已形成一种委托代理关系，处分人实际上是代替权利人处
2024-06-07
格式合同的认定条件有哪些根据《合同法》第39条的规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同视为与对方协商的条款。因此认定“格式条款”，必须满足两个基本要件：其一，由一方当事人预先拟定或提供。此类合同在邮电、通信、运输、电力、金融等领域广泛存在。格式合同是一方当
2024-06-06
如何以口头形式订立合同口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同，均可以采取口头形式。《中华人民共和国合同法》与国际通行做法接轨，其第十条明确规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”，
2024-06-06
无权处分构成要件是什么以及法律规定有哪些对此状况，合同法应当增加关于权利人追认和无权处分人取得处分权期间的规定，以便确定当事人之间的法律关系的状态。这样在权利人追认或无处分权人通过订立合同取得处分权前，善意相对人只有等待别无其它选择，这样不利于维护善意相对人的权益。
2024-06-06
如何理解技术转让合同根据《合同法》第342条第2款的规定，技术转让合同应采用书面形式。技术转让合同是一类较复杂的合同，涉及专利、技术秘密等的知识产权问题，容易发生纠纷。如果当事人以尚待研究开发的技术成果为标的，则应订立技术开发合同，而非技术转让合同。
2024-06-06
劳动赔偿的分类劳动赔偿属于用人单位对劳动者造成损害后应承担的赔偿责任。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位在故意不订立或延迟订立劳动合同、订立无效劳动合同
2024-06-06
变更合同和可撤销合同的确认合同变更指有效成立的合同在尚未履行或未履行完毕之前，由于一定法律事实的出现而使合同内容发生改变。从我国合同法的第五章的有关规定看，合同的变更仅指合同内容的变更，合同主体的变更称为合同的转让。因重大误解订立的合同。所谓“重大误解”是指行为人因对行为的性
2024-06-05
公司口头解除劳动合同合法吗？国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-06-04
关于如何在辞职时获取公司赔偿的建议根据《劳动合同法》的规定，如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时支付劳动报酬，未缴纳社会保险费，违法损害劳动者权益，以欺诈、胁迫等方式订立劳动合
2024-06-04
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
