保险合同可以变更吗保险事故的鉴定人、评估人、证明人故意提供虚假的证明文件，为投保人、被保险人或者受益人进行保险诈骗提供条件的，依照前款规定给予处罚。保险合同的主体包括保险当事人以及保险关系人。《保险法》第三十三条规定，保险标的的转让应当通知保险人，保险人同意继续承保后
2024-09-04
解除权的存续期间到底有多长合同解除权的性质属形成权。根据我国《合同法》第95条的规定，合同解除权行使的期限有两种。需注意的是无论法定期限还是约定期限，在性质上都属于除斥期间，解除权于预定存续期间届满当然消灭。而享有解除权的当事人在催告后的合理期限内不行使的，解除权消灭，合同关系
2024-09-03
工厂搬迁退休返聘有补偿金吗返聘人员属劳务关系,没有经济补偿的。退休以后不属于劳动关系了，双方是劳务关系，不受劳动法调整，受合同法调整，一般不能再主张经济补偿金。返聘人员在劳动后所受领的经济利益属于工资还是薪酬关系到加班是否应当支付劳动法所规定的加班费用问题。因为退休员工不属于
2024-09-03
担保合同的特征担保合同的从属性，又称附随性、伴随性，是指担保合同的成立和存在必须以一定的合同关系的存在为前提。我国《担保法》第5条第1款规定：“担保合同是主合同的从合同。”担保合同的订立目的是保障所担保的债务履行，保护交易安全和债权人利益。担保合同被确认无效后，其民
2024-09-03
解除权消灭后的合同有效吗解除权消灭后的合同就不再具有效力了。合同解除是合同的权利义务关系归于消灭的一种行为。按照我国合同法的规定，合同解除分为了约定解除，协议解除和法定解除两种形式。协议解除实质上是通过订立一个新的合同来决定原合同效力消灭，为双方当事人自由意志的体现。而法定
2024-09-03
不解除合同要求返还货款可以吗合同一方有违规即可，返还财产是经济法律主体承担民事责任的其中一种形式。这些条款继续有效，仍可以作为处理善后事宜的依据。上述效力为合同解除最基本的法律后果。此外，合同解除还牵涉到一个不可回避的问题，这就是解除前债权债务关系如何了结，即合同解除前已经履行
2024-09-03
辞退与辞职、开除的区别及法律解读辞退、辞职和开除是不同的概念。辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，可以是用人单位违反法律和合同约定，也可以是员工违反法律和公司规定。辞退的原因可以是公司原因或个人原因。辞职是员工主动提出解除劳动关系的行为，可以是预告解除或即时解除，不需要用人单位同意
2024-09-03
试用期解除劳动合同的法律途径根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、与其他用人单位建立劳动关系且对本单位工作任务造成严重影响或拒不改正、致使劳动合同无效或被依法追究刑事责任的情况下，用人单位可以单方
2024-09-03
解除劳动关系怎么赔偿根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行或劳动合同无法继续履行，用人单位应按照规定支付赔偿金。赔偿金的标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
2024-09-03
委托合同终止的条件是什么合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。本法规定的是一种法定委托合同终止条件。因此，一方或双方当事人死亡的，委托关系应终止。自然人的死亡有真实死亡和宣告死亡
2024-09-02
经济纠纷中,借条的彩印件和照片能否作为认定证据立案的时候可以，但在开庭的时必须提交原件。“借条”是指借、贷双方在设立权利义务关系时，由债务人向债权人出具的债权凭证。“借条”，又称为“借据”， “借据”是比较正式的叫法。借条是证明借贷合同关系之债的必然凭据，是出借人向借款人交付借款时，借款人向出借
2024-09-02
自动顺延的合同如何终止依据我国相关法律的规定，合同自动顺延的，可以视为无固定期限的合同，合同一方当事人可以随时要求解除合同，但需要事前告知对方当事人，给予一定的合理期限。合同关系终止后，发生相应的法律后果。当事人请求损害赔偿的权利不因合同终止而消灭。应当注意的是，合同权利
2024-09-02
试用期解除劳动合同的法律途径劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动关系可以通过劳动合同来认定。劳动合同应当包括双方的基本身份信息、用工单位、派遣期限和工作岗位等内容，用来明确双方之间的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第58条和第59条的规定，劳务派遣单位是用
2024-09-02
延迟复工工资政策更新：法律专家解读新规定根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的新政策，对于因疫情导致停工停产的企业，工资支付有了新规定。如果停工停产在一个工资支付周期内，企业需要按照劳动合同规定的标准支付职工工资。而如果停工停产超
2024-09-01
延迟复工工资新政策解析根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对于因新冠疫情延迟复工的企业职工，企业应当支付其在此期间的工作报酬，并且不得根据劳动合同法的相关条款与职工解除劳动合同。如果劳动合同在此期间到
2024-09-01
保险公司是否承担误工费当劳动者和用人单位解除劳动关系时，如果劳动者的年假还没有休完，用人单位可以根据法律规定将年假折算成工资支付给劳动者。另外，劳动者也可以选择依法休完年假后再办理解除劳动关系。用人单位解除劳动合同时需要按照法律规定支付赔偿，如果用人单位不支付赔偿，劳动者
2024-09-01
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
