买卖合同订立后限购解除合同是否可以？(一)合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定。(二)从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能避勉给自己
2023-01-28
买卖合同解除有没有时效规定？没有诉讼时效的，而只有除斥期间。当事人必须在规定的除斥期间内行使合同解除权。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。买卖合同的解除没有时效规定，想要预防买卖合同纠纷，在订立合同时，应当先了解对方当事
2023-01-12
与房地产开发商签的商品买卖合同解除银行贷款怎么办当购房人与房地产开发商解除买卖合同后，已确定无法再取得原想要的商品房，购房人订立购房借款合同的目的已经落空。鉴于此，《最高人民法院商品房买卖合同司法解释》第24条规定：“因商品房买卖合同被确认无效或者被撤销、解除，致使商品房担保贷款合同目的无法实现，当
2022-12-29
合同无效条款是否可以约定？合同无效是不可以自己约定的;可以约定合同解除的条件或是期限。对于合同的生效方式也可以约定，但合同无效一般都是法律规定的。合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。因欺诈而订立的合同，是在受欺诈人因欺诈行为发生错误认识而作意思表示的基础
2022-12-10
合同的法定解除情形都有什么？当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。订立合同时，合同条款应准确清晰，尤其是关于合同解除和违约责任条款的约定。所以法律当中明确的规定的存在违约需要承担违约责
2022-11-22
发生什么可以终止交强险保险合同？但显然不同的是，对于机动车交通事故责任强制保险合同，本条例对投保人的合同解除则作了一个禁止性的原则规定。但是机动车交通事故责任强制保险合同订立后，除非出现上述规定的法定事由，投保人不得随意解除保险合同。此类情况下，投保人实际上已经失去了可保利益，因此
2022-11-22
劳动合同解除函应该怎么写劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
2022-07-26
合同订立的形式具有哪些合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，依法成立的合同发生法律效力，受法律保护。依据我国合同法的规定，无效的合同始终是无效的，就算不签订解除协议也可以解除无效的合同，但无效合同解除协议有约定赔偿等问题的，是具有法律效力的。
2022-07-25
应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。应当签订无固定期限劳动合同而未签订的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。无固定期限劳动合同解除赔偿以离职前12个月的平均工资计算工资标准，若公司有拖欠工资或
2022-06-13
公司工作两年没有签订劳动合同可以赔偿吗本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同
2022-05-10
劳动合同解除和终止纠纷是否可以申请劳动仲裁(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
2022-05-07
合同终止与合同解除的区别有哪些所谓约定解除，是指当事人在合同中约定解除合同的条件。当然，当事人不必在订立合同时约定解除合同，也可以在事后协商一致解除合同。因不可抗力不能实现合同目的的，当事人可以解除合同；履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务的，对方可以
2022-04-24
新劳动合同法辞退补偿是多少本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-03-31
房款付一半可以解除合同吗合同双方对合同解除达成一致意见，即可解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。不过，实际中通常只要你延迟付房款时，满足这几个主要条件，卖家那边就可以提出解除合同了。商品房买卖合同订立后，卖家又将该房屋出卖给第三人；那么，卖家一发现你不及时交房款，就
2022-03-30
对行政拘留期间员工如何处理(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带
2022-03-28
经济赔偿金计算是怎样的不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-03-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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