合同解除法律法规有哪些第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第二百三十三条 租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。的资料，大家可以看到合同的解除可以分为三类，
2023-06-03
如何写解除合同的书面通知？我公司与你公司于2005年7月14日订立____________买卖合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。的正式写法，通知书的内容主要包括3方面，分别是双方间订立合同以及违约等导致发生合同解除权的事实，并声明行使约定合同给规定的合同解除权，还要写
2023-03-29
合同终止与合同解除有什么不同？在合同订立生效之后，有的情况下会导致合同终止，而有的情况下则是让合同解除，但是他们的最终结果都是合同中的权利义务消灭了。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。合同终止只是使合同关系向
2023-03-16
合同解除后能起诉合同无效吗？合同解除后不可以起诉合同无效。因为合同解除之后，合同双方的权利义务也就一并归于消灭，不存在再起诉合同无效的情况。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;合同当事人协商不成，不愿
2023-03-06
买卖合同解除的法定条件是什么？根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第9条第3项之规定，出卖人订立商品房买卖合同时，故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实，买受人可以请求解除合同;约定解除条件具备时，权利人应当及时行使权力。
2023-02-03
买卖合同订立后限购解除合同是否可以？(一)合同解除一般只适用于单方违约的情形，在双方违约的情形下则比较复杂，要看哪一方的违约是根本违约，解除权的行使要视具体情况而定。(二)从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能避勉给自己
2023-01-28
买卖合同解除有没有时效规定？没有诉讼时效的，而只有除斥期间。当事人必须在规定的除斥期间内行使合同解除权。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。买卖合同的解除没有时效规定，想要预防买卖合同纠纷，在订立合同时，应当先了解对方当事
2023-01-12
与房地产开发商签的商品买卖合同解除银行贷款怎么办当购房人与房地产开发商解除买卖合同后，已确定无法再取得原想要的商品房，购房人订立购房借款合同的目的已经落空。鉴于此，《最高人民法院商品房买卖合同司法解释》第24条规定：“因商品房买卖合同被确认无效或者被撤销、解除，致使商品房担保贷款合同目的无法实现，当
2022-12-29
合同无效条款是否可以约定？合同无效是不可以自己约定的;可以约定合同解除的条件或是期限。对于合同的生效方式也可以约定，但合同无效一般都是法律规定的。合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。因欺诈而订立的合同，是在受欺诈人因欺诈行为发生错误认识而作意思表示的基础
2022-12-10
合同的法定解除情形都有什么？当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。订立合同时，合同条款应准确清晰，尤其是关于合同解除和违约责任条款的约定。所以法律当中明确的规定的存在违约需要承担违约责
2022-11-22
发生什么可以终止交强险保险合同？但显然不同的是，对于机动车交通事故责任强制保险合同，本条例对投保人的合同解除则作了一个禁止性的原则规定。但是机动车交通事故责任强制保险合同订立后，除非出现上述规定的法定事由，投保人不得随意解除保险合同。此类情况下，投保人实际上已经失去了可保利益，因此
2022-11-22
劳动合同解除函应该怎么写劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
2022-07-26
合同订立的形式具有哪些合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，依法成立的合同发生法律效力，受法律保护。依据我国合同法的规定，无效的合同始终是无效的，就算不签订解除协议也可以解除无效的合同，但无效合同解除协议有约定赔偿等问题的，是具有法律效力的。
2022-07-25
应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。应当签订无固定期限劳动合同而未签订的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。无固定期限劳动合同解除赔偿以离职前12个月的平均工资计算工资标准，若公司有拖欠工资或
2022-06-13
公司工作两年没有签订劳动合同可以赔偿吗本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同
2022-05-10
劳动合同解除和终止纠纷是否可以申请劳动仲裁(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
2022-05-07
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
