经济赔偿金计算是怎样的不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-03-22
上班十几年被辞退有补偿吗(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-03-17
劳动合同丢了怎么办？如果员工的复印件丢失了，可以去用人单位复印一份，然后盖章，标明复印件来源。劳动合同由用人单位和劳动者双方各执一份。规定劳动合同应当以书面形式订立，一般具备以下条款：。(九)劳动合同解除后双方的额外义务。劳动合同的签订是保护劳动者的有利证明。劳动合同未能
2022-02-23
什么情况下寿险公司会拒赔投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。第十六条 订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的
2022-01-15
民法典买卖合同解除后如何赔偿利息买卖合同解除后，如果因一方违约而解除的，合同有约定时，按合同约定赔偿利息，但赔偿利息不能超过合同订立时，银行同期利息的4倍。卖卖合同纠纷起诉到人民法院的应当向人民法院递交书面诉状，并按照被告人数提出副本。
2021-12-28
没有签署劳动合同职工被辞退有什么补偿没有签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，最长可以主张11个月。辞退劳动者的，劳动者可以主张经济补偿，如果违法辞退的，可以主张双倍经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期
2021-12-24
员工合同终止和合同解除的区别在哪1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。对于劳动合同终止经济补偿
2021-10-20
解除权发生日应该从哪天计算合同解除权发生日从什么时候开始计算，要依据具体的情形而定，如果是附条件解除的，从条件达成之日起计算，如果是协商解除的，从达成协议日开始计算。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。由于约定解除也是当事人之间订立的合同，因此，
2020-07-21
公司注册未开业要和员工签合同吗依据我国相关法律的规定，公司注册但未开业的，只要与劳动者建立了劳动关系的，就需要签订劳动合同，不签订劳动合同，职工可要求支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。月工资，指劳动者在劳动合同解除或
2020-07-21
退休后返聘的劳务合同解除如何补偿退休后返聘的劳务合同不属于《劳动法》中的“劳动关系”，不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，退休人员返聘的，是劳务关系，订立的合同为聘用合同，解聘是否支付经济补偿金，按
2020-07-21
订立合同多长时间后可解除合同法律对订立合同后什么时候可以解除合同没有明确规定，双方协商一致或者出现法定情形时，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。也就是说，合同解除权的行使要符合正当目的。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人在合理期限之前通知对方后可以解除。
2020-07-21
劳动合同终止的条件包括哪些情况根据有关法律法规的规定，若劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，若没有规定，则劳动合同不终止。另外，劳动合同解除和劳动合同终止的条件不同，不要一概而论。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履
2020-07-21
没有劳动合同被裁员怎么补偿依据我国相关法律的规定，没有签订劳动合同的，用人单位对劳动者进行裁员时，劳动者工作满一年的，可以获得一个月的经济补偿，同时可以主张双倍工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期
2020-07-21
试用期离职脱着不办理怎么办依据我国相关法律的规定，在试用期内离职的，劳动者可以提前三天通知用人单位，三天后劳动合同解除，如果因劳动合同解除产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
2020-07-21
质押物孳息的行权时间是依据我国物权法的规定，质押物孳息是在质押期间产生的，所以质押物孳息行权的时间应该是在质押期间，质押合同解除的，不能再行使质押物孳息权。第二百一十条 设立质权，当事人应当采取书面形式订立质权合同。第二百一十三条 质权人有权收取质押财产的孳息，但合同另有约
2020-07-21
债务免除意思表示方式有哪些意-思表示，依其是否以向相对人实施为要件，划分为有相对人的表示与无相对人的表示。意-思表示通常有相对人，如订立合同中的要约与承诺、债务免除、合同解除、授予代理权等均为有相对人的意-思表示。对不特定人的意-思表示是指意-思表示的对象是不特定的，如悬赏广告。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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