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合法权益受到侵害相关法律知识

  • 劳动合同侵犯劳动者权益可以不签吗

    根据《劳动法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动争议发生后,劳动者可首先与用人单位自行协商,以达成新的协议,或者有过错的一方改正错误,消除争议。县级劳动部门都设有劳动监察部门,有权纠正和查处

    2024-09-03

  • 监护权变更法律程序

    根据相关法律规定,我国民法通则第18条规定,监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的,应当承担责任;给被监护人造成财产损失的,应当赔偿损失人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请,撤销监护人的资格。夫妻离婚后,与子女共同生活的一方无权取消对方

    2024-08-29

  • 拖欠工资自动离职是否可获得补偿金

    根据中华人民共和国劳动法第九十一条规定,如果用人单位侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以要求支付赔偿金。具体侵害劳动者合法权益的情况包括:克扣或无故拖欠劳动者工

    2024-08-29

  • 雇用童工的法律责任都有哪些

    用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十

    2024-08-28

  • 辞职后账目未清怎么办

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:。(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局 或

    2024-08-26

  • 旷工被辞退是否有权利享受工资

    根据《劳动法》第五十条和第九十一条的规定,雇主应当按月以货币形式支付员工工资,不得克扣或者无故拖欠。如果雇主侵害了员工的合法权益,劳动行政部门可以责令雇主支付员工的工资报酬、经济补偿,并可以要求支付赔偿金。具体情形包括:克扣或者无故拖欠工资、拒不支付

    2024-08-26

  • 车祸后车辆贬值损失如何计算?

    根据《劳动法》第五十条和第九十一条的规定,用人单位必须按照实际出勤天数计算并支付旷工的工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。如果用人单位侵害劳动者的合法权益,例如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于最低工资标准

    2024-08-26

  • 债权人可以成为侵权的对象吗

    依据侵权责任法的规定,对他人合法的权益造成侵害的,就属于债权的行为,而债权人是可以成为侵权对象。第八十四条 债是按照合同的约定或者依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义务关系,享有权利的人是债权人,负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人

    2024-08-25

  • 未成年人司法保护内容有哪些

    ⑴有权实施司法保护的机关有哪些?①人民法院依法审理各种涉及未成年人合法权益的民事案件。公安机关、人民检察院、人民法院办理未成年人遭受性侵害的刑事案件,应当保护被害人的名誉。人民法院在审理离婚案件中对离婚双方抚养未成年子女发生争执不能达成协议的应当依法

    2024-08-22

  • 监护权转移的程序是什么

    首先,现有监护人无法履行、不履行监护职责,或者侵害被监护人的合法权益,这是能变更孩子监护人的前提条件;孩子监护权变更申请只能通过法院进行。现实生活中,孩子监护权是一个比较复杂的问题,而相关法律并没有是否明确的规定。没有第一款规定的监护人的,由精神病人

    2024-08-19

  • 个体工商户管理条例发布了新修订

    个体工商户条例的颁布旨在保护个体工商户的合法权益,鼓励其健康发展,并发挥其在经济社会发展中的重要作用。根据条例,有经营能力的公民可以注册为个体工商户,个体工商户可以个人或家庭经营。个体工商户的合法权益受法律保护,不得侵害。县级工商行政管理部门为个体工

    2024-08-19

  • 劳务外包的风险有哪些

    一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企

    2024-08-18

  • 消费维权规定赔十的内容有哪些

    国家工商行政管理总局《关于处理侵害消费者权益行为的若干规定》第一条第二款规定:“经营者与消费者有约定或者经营者向消费者作出承诺的,约定或者承诺的内容有利于维护消费者合法权益并严于法律法规强制性规定的,按照约定或者承诺履行;约定或者承诺的内容不利于维护

    2024-08-16

  • 劳动保障监察部门是否可以当场纠正

    依据我国相关法律的规定,劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。投诉是指劳动者就自己合法权益受到违法行为侵害,向劳动保障行政部门申诉,要求劳动保障行政部门依法处理,维护自身合法权益的行

    2024-08-15

  • 执行异议之诉被告

    案外人提起执行异议之诉的,以申请执行人为被告。被执行人反对案外人异议的,被执行人为共同被告;被执行人不反对案外人异议的,可以列被执行人为第三人。当案外人,申请执行人,被执行人,及债权人的合法利益受到侵害时,均可以提起诉讼,保护自身的合法权益。

    2024-08-13

  • 货物出门恕不退还是否构成对消费者公平交易权的侵犯

    依据我国消费者权益保护法的规定,货物出门恕不退的规定是不合法的,消费者是有七天无理由退休权利的,所以是侵犯消费者公平交易权。消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。当发生了侵害

    2024-08-13

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

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