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合法权益违反法律相关法律知识

  • 我们的法律中规定几岁算是童工

    童工,指在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。2002年9月18日,《禁止使用童工规定》经由国务院第63次常务会议通过。为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定

    2024-03-16

  • 医疗事故纠纷调解

    司法调解一定要建立在双方当事人自愿的基础上,不能强迫调解,不能违背当事人意志进行不平等的调解。除侵害国家、社会公共利益和案外人合法权益之外,法官不应干预,确保当事人在不违反法律强制性规定的前提下享有充分的司法调解自愿原则。

    2024-03-13

  • 免责情形

    合同中免责条款的订立,必须要保障公民及亲友的生命健康、名誉、财产等免受损害,必须维护国家、集体或第三人的合法权益和利益,否则无效。此类免责条款只要不违反法律强制规定,均应属于有效。如果格式条款的提供者在订立合同时,未尽提请对方注意和说明的义务,属于强

    2024-03-11

  • 劳动保障监察条例的涵义和作用

    劳动保障监察条例是一种行政法规,是为了贯彻实施劳动保障法律、法规和规章,规范劳动保障部门的监察工作,维护劳动者的合法权益,而根据劳动法等有关法律而制定的。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供

    2024-03-08

  • 公务人员不能民间借贷吗

    依据我国相关法律的规定,我国法律并没有禁止公务员进行民间借贷,公务员民间借贷不违法也不违反纪律,但需要按约定还款。(三)忠于人民,全心全意为人民服务,接受人民监督;(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;(

    2024-02-28

  • 私募基金外包事项所涉风险有哪些

    基金管理人依据基金合同约定管理和运用基金财产所产生的风险,由基金财产及投资者承担。(七)因私募基金管理人、私募基金托管人违反法律法规或基金合同的约定导致合法权益受到损害的,有权得到赔偿。

    2024-02-27

  • 录音是否可以作为法律证据

      录音是可以作为证据使用的,但是要强调的是它的合法性,必须是真实客观有效的。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法而取得的证据,是不能作为认定案件事实的依据的。  同时,存有疑点的视听资料不能单独作为认定案件事实的依据;其次呢,有其他证据佐

    2024-02-26

  • 行政处罚属于民事制裁吗

    民事制裁是对违背民事法律义务行业所给予的法律制裁。民事制裁是对违反民事法律义务,侵害民事主体合法权益行为的法律制裁,其目的是为了维护民事法律秩序。行政处罚包括警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证,暂扣或者吊销执照;行政

    2024-02-25

  • 抽逃出资罪的构罪标准是什么

    本罪的犯罪客体是国家的工商管理制度以及债权人、其他发起人、股东的合法权益。否则,违反了法律关于公司设立的规定,对于引发比较严重危害后果,构成犯罪的,必须依法惩处。本罪在客观方面表现为违反公司法的规定,未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在

    2024-02-22

  • 劳动局立案对劳动者和雇主意味着什么?

    劳动局的立案意味着当事人的投诉和举报被受理;劳动局会立即进行调查和处理,会根据调查结果及时作出处理决定或者行政处罚决定;并会及时告知当事人。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、

    2024-02-20

  • 离职后拖欠工资怎么算补偿金

    依据我国相关法律的规定,劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。(三)、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;(四)、造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家

    2024-02-03

  • 违法解除或终止劳动合同的法律后果

    为保护劳动者的合法权益,劳动合同法对用人单位解除或者终止劳动合同作了明确的规定,这些规定都是强制性规定,用人单位不得违反,如果违反了,将承担相应的法律后果。所谓“违反本法规定”,是指违反劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二

    2024-01-27

  • 劳动局投诉所需材料清单

    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

    2024-01-26

  • 12315网上投诉受理流程及专业律师指南

    向劳动局投诉有用,根据《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。当自己的权益被用人单位侵害的时候,劳动者

    2024-01-22

  • 借条丢了该怎么处理

    司法实践中,借条和证人证言都可以作为证据使用,其效力主要看是否能证明案件的真实情况。关于民事诉讼证据的若干规定,合法取得的私自的录音证据,法院应当确认其证明力。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。作为

    2024-01-20

  • 女方在哪些情况下可以提起离婚诉讼?

    离婚时签订放弃抚养权的协议有效的条件:协议人是完全民事行为能力人;协议人是真实的意思表示;放弃抚养权协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定;协议没有损害他人合法权益等。

    2024-01-20

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