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解除劳动经济补偿相关法律知识

  • 公司没买社保怎么赔偿

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定,如果公司没有购买社保,大理州可以单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于工作时间超过六个月但不满一年

    2024-05-02

  • 协议离职补偿标准

    根据《中华人民共和国劳动合同法》,解除劳动合同时,用人单位应给予劳动者经济补偿。补偿标准根据劳动时长确定,不满六个月的补偿为半个月工资,六个月以上不满一年的按一年计

    2024-05-01

  • 企业破产是否能获得经济补偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,当出现以下情况时,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位按照法律规定解除劳动合同;(五)除非用

    2024-05-01

  • 用人单位不续签劳动合同赔偿金可以要求赔吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿金:一是劳动者根据法律规定解除劳动合同;二是用人单位根据法律规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除;三是用人单位根据法律规定解除劳动合同;四是用人单位根据

    2024-05-01

  • 劳动合同辞退赔偿解读

    劳动合同辞退赔偿:要按照经济补偿标准的二倍支付,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果公司不支付的,可以依法申请劳动仲裁,可以起诉。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2024-04-30

  • 如何确定公司解雇员工的赔偿标准

    《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2024-04-30

  • 无固定期限劳动合同解除赔偿标准解析

    无固定期限劳动合同解除属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。(

    2024-04-30

  • 公司搬迁是否需要向员工提供补偿?

    公司搬迁一般不需要补偿员工。若因此而与员工解除劳动合同的,则需要支付给劳动者经济补偿,经济补偿按员工在本公司工作年限,每满一年支付一个月工资。(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(三

    2024-04-30

  • 单位买断工龄有哪些补偿

    单位买断工龄需要按照相应的补偿标准进行补偿。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,单位解除劳动合同时,应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发放相当于一个月工

    2024-04-30

  • 用人单位解除劳动合同,经济补偿额是怎样确定的

    3严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

    2024-04-29

  • 劳动合同提前解除赔偿问题探讨

    本文详细解释了用人单位提前解除劳动合同的经济补偿规定和员工提前解除劳动合同是否需要对单位进行赔偿的问题。对于用人单位提前解除劳动合同,根据劳动者在单位工作年限和工资标

    2024-04-29

  • 竞业限制经济补偿金争议怎么处理

    因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。以上规定中需要注意的是:劳动争议处理机构一般参照劳动者在职期间工资收入的适当比例确认竞业限制经济补偿金标准;竞业限制经济补偿金争议中涉及竞业限制解除争议的,

    2024-04-28

  • 青岛网上解除劳动合同的法律处理方式

    在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

    2024-04-27

  • 无固定期限劳动合同赔偿解读及指导

    用人单位违法解除无固定期限劳动合同,以经济补偿为标准支付劳动者两倍赔偿金;双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位支付经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按

    2024-04-27

  • 探讨支付双倍工资的诉讼时效问题

    用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2024-04-27

  • 双倍经济补偿金的情形有哪些

      大家好,我是手心律师网的特邀嘉宾:黄佳园。  不符合法定条件用人单位单方解除或者终止的,比如劳动合同法规定,劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,单位可以解除劳动合同。  在单位违法解除且劳动者不要求继续履行劳动合同,或者劳动合同已

    2024-04-27

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 购房定金的退还条件

    购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定

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