与二房东签合同有法律效力吗所以与二房东签合同是有法律效力的。根据买卖不破租赁的原则，是合理合法受法律保护的。房东同意二房东将店铺原有租赁物转给第三人，有效合同期内原有租赁物损失由二房东承担，二房东私自转租，一房东有权解除合同。
2022-10-19
派遣工怎么解除合同根据劳动合同法提前一个月向派遣公司提交解除劳动合同申请；根据实际工作需要做好自己手上工作的清理；在解除劳动合同申请提交23天时，向劳务派遣公司提交解除劳动关系通知函；。和劳务派遣公司办理离职手续、社保事宜等。当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期
2022-07-24
教师辞职能得到经济补偿金吗只有用人单位有法定情形损害劳动者权益，劳动者被迫提出解除劳动合同的，或者合同期间内用人单位主动向劳动者提出解除合同的，用人单位才需支付劳动者经济补偿金。
2022-06-11
劳动合同法解除合同经济赔偿金的计算标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2022-04-18
公司口头解除合同不发工资怎么办在规定的医疗期，为了保障职工有稳定的收入，安心养病，企业不得解除劳动合同，即使劳动合同期限届满，企业也不得解除劳动关系，必须延续到医疗期满。如劳动合同期限未届满，又不具备企业可以解除劳动合同的条件，企业不得解除劳动合同。
2022-02-26
工伤伤残后合同期满解除合同工龄有赔偿吗、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。6)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请
2021-12-24
承包合同期间因吸毒可以终止合同吗承包合同在合同期间，一方吸毒的，不是终止承包合同的情形，所以不能终止承包合同。但如果因吸毒无法履行合同义务的，另一方解除合同后，合同就会终止。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。对强制戒毒期满仍
2021-10-29
民法典中合同期内租户不住了怎么处理民法典规定，承租人在租赁期内不想租赁房屋的，可以和出租人协商解除租赁合同，如果承租人不同意解除的，承租人可以单方解除合同，但要承担违约责任。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定
2021-10-23
租房未到合同期限不想租了能合同能解除吗租赁合同期限未到的，想要提前终止合同的，如果有法律规定的情形出现的可以直接解除，如果没有的，建议先和房东协商，协商一致后也可以解除合同。如果直接解除的属于违约，需要承担违约责任，建议避免这种情况。因不可抗力致使不能实现合同目的;以持续履行的债务为内容
2021-10-19
什么是解除权发生之日依据相我国合同法的规定，法律规定或者当事人约定的的合同期限届满之日即为解除权发生之日，解除权发生之日起到一定的期限内，可能行使解除权解除合同。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
2020-07-21
建设工期延期多久可以解除合同施工单位没有按合同要求完成施工的，经双方协商在合同期限内仍然不能完成工程的，建设单位可以解除施工合同。对于这类纠纷可以利用实际施工人的诉权进行解决或者根据发包方已经竣工验收合格或者已经投入使用的实际情况要求支付工程款。该类纠纷主要表现为建设工程竣工后
2020-07-21
劳动保障公益岗几年解除合同公益性劳动岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，所以劳动合同期满或者出现《劳动合同法》39条情形的，可以解除劳动合同。地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会
2020-07-21
员工涉嫌犯罪公司能否解除合同？法律上这样规定被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的，所以，员工仅仅是涉嫌犯罪，还处于两可境地，有可能最终会被宣判无罪，因此，单位不能解除劳动合同。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。在具备法律规定的条件时，用人单
2020-07-21
试用期超过6个月如何赔偿依据相关法律的规定，试用期超过6个月的，是违法的行为，可以要求用人单位改正，如果解除合同的，可要求用人单位支付赔偿。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
2020-07-21
公司违约向仲裁申请解除合同期间要上班吗依据我国相关法律的规定，公司违约向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，由于劳动合同还没有解除，劳动者最好在仲裁期间也上班。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;反之，公司在员工内部劳动规章中没有以合法的程序将旷工加以规定，公司就不能以旷工名义
2020-07-21
合同期内被辞合同期内被辞退赔偿工资标准劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
