法定假日共多少天包括：元旦：规定在1月1日放假1天；春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天；清明节：规定在清明当日放假1天；劳动节：规定在5月1日当日放假1天；端午节：规定在端午当日放假1天；中秋节：规定在中秋当日放假1天；国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。所谓放三天，七天
2022-06-15
清明节是不是法定节假日（一）新年，放假1天；（二）春节，放假3天；（三）清明节，放假1天；（四）劳动节，放假1天；（七）国庆节，放假3天。（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2022-06-14
法定假期清明节几天假期清明节，放假1天。若是是周末放假，算上周末，就有三天假期了。国家的法定节假日包括：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。(二)春节，放假3天；(五)端午节，放假1天；(七)国庆节，放假3天。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三
2022-06-13
春节加班费是哪三天可以获得(一)元旦，放假1天;(七)国庆节，放假3天。 劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
2022-05-10
国庆会放几天假(一)新年，放假1天；(二)春节，放假3天；(三)清明节，放假1天；(四)劳动节，放假1天；(七)国庆节，放假3天。而春节放假有法律的规定，每年度年底安排一定的时间。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2022-05-06
春节放假能顶年休假吗1、春节放假不能顶年休假，年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。春节放假是全体公民放假的节日，不能用春节顶替职工应当享有的年休假。 2、职工累计工作已满1年不满10年的
2022-04-21
除夕那天上班算加班吗(一)新年，放假1天;(二)春节，放假3天;(三)清明节，放假1天;而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规
2022-04-15
国家法定节假日主要有哪些元旦，放假1天。春节，放假3天。清明节，放假1日。劳动节，放假1日。端午节，放假1天。国庆节，放假3天。法定节假日加班工资的计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。(三)法定休假
2022-03-22
劳动节法定是一天还是三天依据全国年节及纪念日放假办法的规定，劳动节法定假期是一天而不是三天，即五月一日当天。(一)新年，放假1天;(二)春节，放假3天;(三)清明节，放假1天;(四)劳动节，放假1天;(七)国庆节，放假3天。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300
2021-10-22
五一哪天算三倍工资5月1日这一天有三倍工资。(一)新年，放假1天;(二)春节，放假3天;(五)端午节，放假1天;对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。150%、200%、300%，这三
2020-07-21
国庆假期最新有什么规定依据国务院的通知，2020年国庆节、中秋节，从10月1日至8日放假调休，共计8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。经国务院批准，现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。
2020-07-21
医疗服务合同纠纷案例原告覃*蒿，男，1974年5月24日出生，土家族，农民，住湖北省长阳土家族自治县大堰乡竹林湾村第5组。原告覃*晓，女，2002年2月9日，土家族，住所同上。因临近春节放假，晓麻溪卫生所当日值班医护人员只有付*欣一人，事件发生后，晓麻溪卫生所付给原告覃*蒿安葬费等损失94
2020-05-25
“待机假”该如何应对供职于某进出口贸易公司的孙小姐本来计划利用春节长假跟朋友去南方玩，但放假前一周，公司的一则通知让她的行程全部泡汤。而最让孙小姐“不爽”的是，这个加班既没确定从何时开始，也没确定要加班多长时间，心里还总惦记是否漏接了“加班电话”，整个人难以彻底放松，更
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
