根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,在拆迁过程中,如果被拆迁人选择以产权调换方式接受补偿,那么拆迁安置房的公摊面积应该单独计算,并在原有补偿基础上适当提高。此外,根据该条例的规定,如果被征收人选择房屋产权调换,市、县级政府应当提供用于产权调换的房屋
2024-10-23
对于公摊面积算不算房屋拆迁安置面积,法律并没有明确规定。根据该原则,拆迁前有公摊面积的,安置房也应当提供至少等同的公摊面积。之规定,对于已经依法取得营业执照的住改非房屋,结合经营情况、经营年限、纳税情况等给予适当补偿。
2024-09-04
实行货币补偿,住宅实施改造、房屋所有权人选择产权调换,对直管公有住宅实施改造等5个方面的补偿。实行住宅产权调换安置的,被拆迁房屋和安置房屋按套内建筑面积和公摊面积分别调换,根据市场评估价结算套内建筑面积价差,拆迁人免收公摊面积补差款。按照规定,拆迁人
2024-09-03
作为一个参照标准,希望能让老百姓在购房时至少做到心中有数。计算公摊面积的方法:。公摊面积属于建筑面积范畴拆迁补偿在计算面积时是以房产证上的建筑面积为标准的,而建筑面积包括室内面积和公摊面积,因此拆迁补偿包括公摊面积。上述三种价格都是拆迁补偿的法定依据
2024-04-22
(一)一般来说,普通的多层住宅楼在没有地下设备用房、没有底层商铺、底层架空的情况下,公摊的系数约在10%-15%;带电梯的小高层的住宅,公摊的系数约在15%-20%;高层的住宅相对更高一些,约在20%-25%。(二)各套 的套内建筑面积乘公用建筑面积分摊系数,得到购房者的应合理分摊
2024-03-26
实行货币拆迁赔偿的,按照被拆迁房屋评估单价乘以被拆房屋所有权证记载的建筑面积确定。实行住宅产权调换安置的,被拆迁房屋和安置房屋按套内建筑面积和公摊面积分别调换,根据市场评估价结算套内建筑面积价差,拆迁人免收公摊面积补差款。包括被拆迁人安装电话、有线电
2024-03-11
大家可以看看经过拆迁,是否减少了原有的居住面积。如果原来的房子没有公摊,之后的房子有公摊了,那就是降低了原有的面积,就是不合理。如果已经签订安置补偿协议,看有没有明确约定是否包含公摊,有约定按照约定,没有约定一般对方会给包含公摊面积的安置房。如在房屋
2024-01-16
房屋没有公摊面积的,由具有资质的房地产评估机构,按房产证的面积对房屋价值进行评估,按评估价值进行补偿。(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;第十九条 对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。房屋征收评估办
2021-10-20
房屋拆迁补偿的原则是不得降低被征人的居住水平,拆迁的房屋有公摊面积的,产权置换的房屋应该包括公摊面积。房屋拆迁补偿安置协议中必须有拆迁当事人的单位、姓名、经办人姓名,协议必须经双方当事人签名盖章 后才具有法律效力。这里需要说明的是,拆迁房屋拆迁管理部
2021-10-19
征收集体土地,补偿原则是保障被征地农民原有生活水平不降低,而农村的房屋是没有公摊面积的,所以拆迁安置房有公摊面积是不合理的。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保
2021-10-19
在房屋拆迁纠纷中,被征收人选择何种安置方式是有选择权的。拆迁后不降低生活水平是对征地拆迁的最低行为准则,是对被征收人的保护和承诺,所以对于安置房来讲,要是包含公摊面积会降低被征收人生活水平,侵犯被征收人合法权益。
2019-08-09
按照统一拆迁标准,被拆迁房屋补偿实行货币补偿安置的,按照被拆迁房屋评估单价乘以被拆房屋所有权证记载的建筑面积确定。实行住宅产权调换安置的,被拆迁房屋和安置房屋按套内建筑面积和公摊面积分别调换,根据市场评估价结算套内建筑面积价差,拆迁人免收公摊面积补差
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。