工伤认定与赔偿相关问题解答职工的工伤保险权利及相关问题解答。所有企业、事业单位等组织的职工和个体工商户的雇工都享有工伤保险待遇的权利。单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后30日内申请工伤认定，未按时限申请需承担相关费用。工伤保险费率根据行业风险程度等因素确定。交通事故
2025-05-26
车祸导致工伤如何进行保险理赔企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2025-02-08
上班途中个人摔倒腰骨折能认定工伤吗上班途中个人摔倒、腰骨折，属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，能认定工伤。其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服
2025-02-01
职工发生交通事故工伤的认定企业职工在上下班的规定时间和必经路线上发生机动车交通事故，交通肇事者逃逸的，只要交通行政管理部门出具了交通肇事逃逸的证明，劳动保障行政部门可依据《道路交通事故处理办法》第二十条规定，视为交通行政管理部门已作出了逃逸者应负全部责任的事故处理结论，再依据
2025-01-26
交通事故工伤鉴定标准由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
2025-01-11
天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知本局以前发布的有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。
2025-01-01
交通事故引发的工伤如何认定,赔偿标准是什么(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
2024-12-29
企业职工伤亡事故分类标准与解析根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和第一千一百八十四条的规定，交通事故赔偿标准明确了对于人身损害和财产损失的赔偿范围和计算方式。对于造成人身损害的，应当赔偿治疗和康复支出的合理费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，以及
2024-12-23
交通事故工伤赔偿标准交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残
2024-11-06
交通事故工伤赔偿数额是多少 下面就为大家详细介绍有关交通事故工伤的赔偿标准企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。职工因交通事故死亡
2024-08-19
休假时间发生交通事故是工伤吗(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；无证驾驶行为，如果按先前《企业职工工伤保险试行办法》第9条：“职工因违法行为造成负伤、致残、死亡的，不能认定为工伤。”因此，按《企业职
2024-08-19
工伤赔偿与交通事故人身损害赔偿的折抵笔者作为企业的法律顾问在分析案情后,认为在企业没有及时为职工购买工伤保险的情况下原则上应该参照《工伤保险条例》的规定对职工进行工伤赔偿但是该职工已先从机动车肇事方那里获得了赔偿,如再以工伤法律关系向企业索取赔偿显然是获得双倍赔偿该职工的要求欠缺法律依据
2024-08-06
精神赔偿数额标准的法律解析与应用目前我国法律法规对精神赔偿数额的规定主要有四类：道路交通事故处理办法、国家赔偿法、企业职工工伤保险试行办法和地方性法规。这些规定适用于不同领域不同情况下的人身伤亡，
2024-07-23
交通事故工伤怎么赔偿由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于
2024-07-12
工伤事故保险索赔与撞车保险公司责任企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。交通事故给他人造成伤
2024-06-17
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
