法定终止劳动合同条件是什么？第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-11-17
未签合同被辞退有赔偿吗劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。
2022-11-05
不认定劳动关系可以认定工伤吗？要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。劳动关系不成立的，不能申请工伤认定，建立劳动关系，依法缴纳社会保险后，发生工伤事故的，可以申请工伤认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人
2022-11-03
工资支付暂行规定适用哪些劳动者、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。机关、事业单位的职工请事假的，工资照发。
2022-11-01
建立劳动关系后工厂买的社保可以退吗交社保是公司和员工应尽义务。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
2022-11-01
在工作岗位上猝死属不属于工伤在工作时间和工作岗位上猝死的，属于工伤。工伤认定的标准是：。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;总的来说，建立劳动关系后，如果有条件，最好定期组织员工进行体检，像
2022-10-31
企业倒闭偿还顺序是什么？公司倒闭后债务清偿的顺序是先偿还企业所欠职工工资和劳动保险费用，其次是偿还所欠国家的税款，最后才是清偿普通的债务债权。和企业建立了债务债权关系的这些机构或者法人，在该企业破产的过程当中，按照法律规定的债务清偿顺序，几乎是排在最后一位的。企业职工的权利
2022-10-26
单位停岗需要出具什么在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
2022-10-22
用人单位不签劳动合同属于违法吗用人单位不签劳动合同属于违法吗1、用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022-10-17
试用期签合同还是转正才签合同试用期时，劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用
2022-10-13
单位开除旷工员工的赔偿标准是什么如因此给公司造成损失，由该员工负责赔偿。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
2022-09-30
怎样证明劳动关系国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-09-22
劳动官司法院多长时间能结案有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。因此，若仅有双方当事人签约的行为，尚不能认定双方已经建立劳动关系。依据我国相关法律的规定，人民法院是属于国家机关，法官与法院签订了劳动合同的，双方建立的是劳动关
2022-09-16
行政关系和行政法律关系的联系有哪些劳动行政管理基本目标是要建立和谐、稳定的劳动关系。这些以管理和服务相结合机构，溶入整个行政管理系统，并成为劳动行政管理的重要特征。
2022-09-16
元旦法定几天是三倍工资(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规规定的其他休假节日。按规定，试用期内的员工属于正式的员工，从公司用工之日起即建立劳动关系，所以，试用期内在节假日加班是有加班工资的。
2022-09-15
一个农工没有劳务合同怎么讨薪要是劳动单位没有签订劳动合同可以到劳动局举报，劳动单位发的工资单、打卡单等可以作为劳动关系简建立的依据。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
2022-09-14
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
