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建立劳动关系相关法律知识

  • 没签合同存在劳务关系是员工吗

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动争议的处理,应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决,对裁决不服的可以到人民法院起诉;而劳务关系纠纷的处理,则是直接到人民法院提起诉讼。

    2021-12-25

  • 建筑分包一定是劳动关系吗

    建筑工程分包的,分包单位和提供劳动一方不一定建立劳动关系,也有可能是建立劳务关系。例如聘用超过退休年龄人员,就是建立劳务关系。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关

    2021-12-25

  • 厂里上班签了合同可以辞职吗

    和工厂建立劳动关系,签订劳动合同的,辞职的方式如下:。若因该单位拒不出具或迟延出具离职证明导致离职员工没有及时享受或不能享受失业保险待遇的,单位应当承担赔偿责任。

    2021-12-25

  • 单位失业保险金没买合法吗

    依据我国相关法律的规定,建立劳动关系后,用人单位要为劳动者购买社会保险,而失业保险社会保险之一,所以没有购买失业保险是违法的。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。失业人员在领取失业保险金期间死亡

    2021-12-24

  • 民法典里的劳动合同编都有哪些

    民法典里没有劳动合同的规定,但是在劳动合同法和劳动法里有规定。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动

    2021-12-24

  • 受雇于单位外包商能否申请工伤

    受雇于单位包商的人,如果建立和外包商建立劳动关系,并且在工作过程中受伤的,可以申请工伤认定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2021-12-24

  • 怎么证明和员工不是劳务关系

    要证明和员工建立的不是劳务关系,当事人可以提供劳动合同等的证据,证明双方建立劳动关系。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规调整。

    2021-12-24

  • 劳动劳务关系怎么认定

    劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动关系自用工之日起建立。劳动争议的处理,应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决,对裁决不服的可以到人民法院起诉;而劳务关系纠纷的处理,则是直接到人民

    2021-12-24

  • 单位拒绝开解约函怎么办

    单位拒绝开解除劳动合同证明的,属于劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。劳动者未与其他单位建立劳动关系。

    2021-12-22

  • 如何确立劳动关系和劳务关系

    要确立劳动关系还是劳务关系,就要提供证据证明,例如提供劳动合同或者劳务合同等。如果用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,一般建立的是劳动关系。

    2021-12-22

  • 劳动仲裁关于社保怎样赔偿

    单位不给缴纳社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。(十二)用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳

    2021-12-22

  • 确认了雇佣关系就等于劳务合同吗

    在雇佣关系中,雇员只可能是自然人,不存在法人或其他经济组织作为雇佣关系中的雇员。在雇佣关系中,雇员必须根据雇主指示范围内进行劳务活动,雇员要服从雇主的指挥和管理,双方之间存在着一定的隶属关系与人身依附关系。第七条 劳动关系的建立用人单位自用工之日起即

    2021-10-28

  • 劳务关系如何判定为劳动关系

    劳动关系具有较强的国家干预性。从另一方面看,劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳动关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳动合同建立的

    2021-10-24

  • 劳务派遣是属于劳务关系吗

    劳务派遣不属于劳务关系,劳务派遣是劳动关系,被派遣人员和劳务公司建立了劳动关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。派遣员工因履行派遣合同产生劳动

    2021-10-24

  • 施工被电死怎么赔偿

    施工过程中触电身亡的,如果属于工伤的,可以申请工伤认定,由工伤保险给予赔偿。如果建立的是劳务关系,一般由用工方赔偿。第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责

    2021-10-24

  • 工地上班没合同怎么认定劳务关系

    在工地上班没有签订合同的,在证明双方建立劳动关系,劳务人员可以提供书证、物证、证人证言等证据进行证明。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地

    2021-10-24

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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