因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:。(二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;用人单位单独申请的,被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病
2024-09-27
劳动能力鉴定简单而言就是劳动鉴定机构依据国家鉴定标准,运用发达医学技术进行伤残程度鉴定及丧失劳动能力程度的一种方式。工伤职员经过工伤认定之后,待伤情稳定之后,应该及时进行劳动能力鉴定。那么在北京如何申请劳动能力鉴定呢?职工对区(县)劳动能力鉴定机构做出
2024-09-26
只要有肋骨骨折即可评定为十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,为十级伤残。凡符合5101或下列条款之一者均为工伤十级。法律是由享有立法权的立法机关行使国家立法权,依照法定
2024-09-24
劳动鉴定,又称劳动能力鉴定,是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝。
2024-09-22
依据我国国家赔偿法的规定,被关押23年后无罪释放的,是属于刑事赔偿的范围,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,关押一日的赔偿一日。第三十二条 国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超
2024-09-22
职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残,达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定
2024-09-20
工伤鉴定申请有时效限制。职工本人申请工伤鉴定应在受伤后一年内提出,单位委托开展鉴定的应在一个月内提出。法律规定,当职工发生工伤后,经治疗伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力时,或者停工留薪期满时,工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员
2024-09-20
工伤病假工资,若是在停工留薪期内的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般不超过12个月;工伤职工在评定伤残等级后,要停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2024-09-19
因此,多处伤残的工伤职工只需按照劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级计算待遇即可。
2024-09-07
国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍
2024-09-07
根据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,工伤的残疾程度分为10个等级,其中1-4级为完全丧失劳动能力,5-6级为大部分丧失劳动能力,7-10级为部分丧失劳动能力。每个等
2024-09-07
工伤伤残分为一至十级,最重为一级,最轻为十级,都能获得工伤待遇。工伤伤残是对职工工伤和职业病致残程度进行分级的鉴定,用于确定因工作事故或职业病导致劳动能力损失的程度,以确定医疗救治和经济补偿的标准。根据《工伤保险条例》第三十五条,被鉴定为一至四级伤残
2024-09-07
根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级规定,伤残二级标准为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。评定伤残等级时应考虑器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,并综合考虑由于伤残引起的社
2024-09-07
(二)根据伤害程度,工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。轻伤事故是指一般伤害不太严重,造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作
2024-09-05
只要是受伤,所有的医疗结束,并且认定为工伤,那就可以做伤残鉴定,和是否住院无关!必须要有医院的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,才可以确认工伤的。确认工伤之后,才能进一步做劳动能力鉴定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度
2024-09-01
职工遭受工伤时,可以申请工伤保险,根据伤残等级确定保险金额。根据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多可以领取伤残职工本人27个月的工资作为一次性伤残补助金。申请时需要提供《工伤认定书》,《工伤待遇申报表》,《劳动能力鉴定书》等材料。根据《工伤保险条例》第
2024-08-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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