公司不设监事会是否违法我国公司关于监事会设立的相关规定。对于上市公司和国营企业，必须设立监事会；私营企业和小规模企业可以选择不设立监事会，但需设置至少一名监事。关于特别小的企业，监事会的设立要根据特殊情况决定。法律建议设立监事会或监事，成员不得少于三人，但对于股东人数较少
2025-09-07
私企和民营的区别“民营”与“国营”相对，而不与“公有”相斥。如现在的集体企业就是一种公有民营企业;上市公司同样可以被视为一种公有或是社会所有的民营企业。在上述四类私营企业中，对独资企业和合伙企业，工商机关核发《独资企业营业执照》和《合伙企业营业执照》，这两类企业均无
2024-04-09
公司的哪些行为属于财务造假前者主要是国有企业和上市公司，因为国有企业经营业绩的好坏，直接影响企业领导人的升迁;上市公司经营业绩的优劣，直接影响到公司股票价格的高低。后者主要是私营企业和个人出资的有限责任公司，因为这类企业不注重业绩，更关心的是如何逃避国家的税收，少接收政府有关
2024-03-04
私营企业是否可以上市但是该私营企业必须是股份有限公司；达到上市的股本规模；经国务院证券监督管理机构核准后，公开发行其股票，并公开有关财务状况、经营情况等需披露的信息。《中华人民共和国公司法》第一百二十条，本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。私
2022-03-22
私营企业上市应该注意什么企业改制的核心精神是提倡整体改制，即要求企业在上市前3年应该有同一资产、同一实际控制人、同一业务和同一管理层，由持续经营企业变更形成拟发行上市公司的，应采取整体重组的方式，不得进行任何资产和业务的剥离。因此企业多采取变更设立和吸收合并的方式设立股份有
2022-01-07
私营企业上市应该注意什么企业改制的核心精神是提倡整体改制，即要求企业在上市前3年应该有同一资产、同一实际控制人、同一业务和同一管理层，由持续经营企业变更形成拟发行上市公司的，应采取整体重组的方式，不得进行任何资产和业务的剥离。因此企业多采取变更设立和吸收合并的方式设立股份有
2021-10-27
私营企业上市应该注意什么企业改制的核心精神是提倡整体改制，即要求企业在上市前3年应该有同一资产、同一实际控制人、同一业务和同一管理层，由持续经营企业变更形成拟发行上市公司的，应采取整体重组的方式，不得进行任何资产和业务的剥离。因此企业多采取变更设立和吸收合并的方式设立股份有
2020-07-21
公司不设监事会违法吗我国公司法明确规定，规模较小的有限责任公司可以不设监事会。如果是上市公司或者国营企业必须设立监事会，但是如果是私营企业而且是小规模企业的话，可以不设监事会，但是至少设置一名监事，监事任期三年，可连选连任。要是企业特别小的话，除了一人有限责任公司外。第
2020-05-25
私营企业上市应该注意什么企业改制的核心精神是提倡整体改制，即要求企业在上市前3年应该有同一资产、同一实际控制人、同一业务和同一管理层，由持续经营企业变更形成拟发行上市公司的，应采取整体重组的方式，不得进行任何资产和业务的剥离。因此企业多采取变更设立和吸收合并的方式设立股份有
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
