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上班路上算工伤吗相关法律知识

  • 工伤鉴定后可以辞职吗

    可以辞职,不影响申请工伤待遇。不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就

    2024-07-12

  • 上班时突发疾病死亡算工伤吗?

    两个月后,刘某在工地工作时病情发作被送往医院诊治,经诊断为狂犬病临床病例,一天后不治而亡。刘某所在单位不服,向市政府申请行政复议,市政府维持了该工伤认定决定。  法院审理认为,刘某在工作期间因患狂犬病突然死亡,符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定,

    2024-07-12

  • 工伤鉴定结果是否影响员工上班权利?

    根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时,公司在停工留薪期内需按月支付原工资福利待遇,且停工留薪期一般不超

    2024-07-10

  • 劳动者上班期间受伤的法律赔偿问题

    根据《工伤保险条例》,工伤应满足以下情形之一:在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害;在工作时间前后在场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;在工

    2024-07-08

  • 上班时间意外身亡的死亡赔偿金计算方法

    根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养

    2024-07-07

  • 上班时间出车祸,公司是否有责任赔偿?

    如果在上班时间发生车祸,且非本人主要责任,雇主未购买工伤保险,可以要求雇主支付工伤保险待遇费用;如果购买了工伤保险,员工可以申请工伤认定,并享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条,员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或在上下班途

    2024-07-05

  • 电动自行车是机动车还是非机动车

    2009年,张振书将宁海县劳动和社会保障局告上法院,要求撤销其不予认定妻子陈雪君的工伤决定。陈雪君是宁波金达汽车部件有限公司的员工,2008年在上班途中骑电动车发生意外身亡。争议点在于电动车是否属于机动车。张振书认为是,而劳动和社会保障局认为不是。经

    2024-07-04

  • 上班途中因公死亡怎么赔偿

    《工伤保险条例》第十五条(一)项规定:”在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的“,视同工伤。但职工上班途中发病死亡,并未工作时间和工作岗位突发疾病死亡,不能认定为视同工伤。职工上班途中突发疾病死亡,应按因病死亡处理,由基本养

    2024-06-29

  • 工伤事故赔偿纠纷的处理方法

    某台资企业招聘一名员工,员工在上班的第七天晚上因加班任务而外出吃晚餐,却在返回工厂途中被火车撞死。当地劳动行政部门认定为工伤事故,员工家属要求企业支付工伤赔偿金。根

    2024-06-29

  • 工伤劳动争议调解协议书

    甲乙双方当事人就***于2010年*月**日上班时意外受伤一事,双方经过平等友好协商,就此次事宜达成如下协议:

    2024-06-27

  • 脚在公司扭伤了,需了解工伤等级案例分析

    劳动者在上班期间扭伤脚算作工伤,一般属于十级工伤。申请工伤认定需要携带相关资料到当地的人力资源和社会保障局申请,包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料

    2024-06-27

  • 厂里上班期间生病是否有赔偿?

    职工在工作中生病,若被认定为职业病,则可享受工伤待遇,由工伤保险基金支付相应款项。若公司未为员工购买社保,则由公司承担全部赔偿。若不属于职业病,员工可以请病假,公司应

    2024-06-27

  • 工人工伤4个月了还不愿意上班怎么办

    停工留薪期届满后,看有无医疗机构的休假证明,如无正当理由局不返岗履职的,用人单位可以按照旷工处理,根据单位规章制度规定进行处分。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按

    2024-06-21

  • 职工上班期间突发心脏病死亡的赔偿问题

    《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应

    2024-06-16

  • 下班路上自己摔伤算工伤吗

    我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。

    2024-06-15

  • 员工上班猝死,公司应如何合法处理

    根据《工伤保险条例》第十五条规定,员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤,或者原在军队服役

    2024-06-11

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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