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认定工伤用人单位相关法律知识

  • 工人受伤老板不赔偿怎么办

    在工地上受伤老板不赔偿时,劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条,用人单位应在事故发生后30天内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内直接向劳动保障行政部门

    2024-10-08

  • 工伤鉴定标准全国统一吗

    劳动能力鉴定师全国统一的标准,带有强制性,只有符合规定中特定的某一条才能被鉴定为多少级伤残。第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保

    2024-10-07

  • 一只眼睛工伤定几级残?

    根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准,一只眼睛的工伤大约在6级左右。具体的结果需要劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。申请工伤认定是前提,需要到当地劳动部门办理。如果被认定为工伤,可以申请劳动能力鉴定,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残

    2024-10-07

  • 工伤单位开除有哪些赔偿

    劳动者因工负伤被用人单位违法解除劳动合同时,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。根据相关法律规定,如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,被认定为工伤,用人单位在工伤期间不得违法解除劳动合同。劳动者有权要求继续履行劳动合同,用人单位应当

    2024-10-07

  • 交通事故工伤申请的时限

    根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地的劳

    2024-10-07

  • 能同时申请工伤与人身损害吗

    当第三人侵权导致劳动者遭受人身损害时,劳动者可以同时主张工伤和人身损害赔偿。如果劳动者要求第三人承担民事赔偿责任,因为第三人侵权超出了用人单位的范围,人民法院应该支持这种请求。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,以下情况应被认定为工伤:在工作时间和工

    2024-10-07

  • 工伤赔偿私了协议的无效性分析与解读

    随着社会主义法制化建设,法律对劳动者工伤有明确规定,保护劳动者和受伤者的权益。如果劳动者在工作期间受伤,只要用人单位和劳动者在赔偿问题上达成一致,可以私了而无需进行工伤鉴定。然而,私了也需要注意一些问题。在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前就做出协议、存

    2024-10-06

  • 工伤怎么赔偿

    根据中华人民共和国的相关法规,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险,并为职工缴纳相应的保险费。工伤保险的赔偿流程包括:用人单位向劳动局提出工伤认定申请,劳动局进行

    2024-10-06

  • 工人骨折工伤赔偿标准是什么

    建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2024-10-05

  • 工伤出院后护理费的计算方法

    工伤出院后的医疗费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定,只有认定为工伤以后,按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等,其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。

    2024-10-05

  • 打零工受伤,应该如何索取合理的赔偿?

    根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条,受伤的打零工如果被认定为工伤,用人单位将支付赔偿费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,将由工伤保险基金支付。职工应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时

    2024-10-05

  • 工伤伤残鉴定标准和赔偿标准详解

    劳动者发生工伤后,用人单位与劳动者私下达成工伤赔偿协议的情况越来越多。对于这种协议的法律效力存在不同观点。一种观点认为协议无效,因为工伤认定和赔偿是国家强制执行的,必

    2024-10-04

  • 工伤赔偿法律解析:权益保障与赔偿程序

    根据中华人民共和国的法规,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)需要参加工伤保险并为职工缴纳工伤保险费。工伤保险的赔偿流程包括用人单位向劳动局提出工伤认定申请,劳动

    2024-10-04

  • 如何处理工伤认定期限过后的赔偿事宜

    超过工伤认定期限后,可以通过要求用人单位或第三方赔偿医疗费、误工费、伙食费等费用来弥补工伤保险赔偿的不足。用人单位应在事故发生后30天内申请工伤认定,如果用人单位未申请,工伤职工或其亲属、工会组织可以在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门申请认定。

    2024-10-04

  • 工伤赔偿问题解析

    根据中华人民共和国的法律规定,所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,为员工缴纳工伤保险费。工伤保险的赔偿流程如下:首先,用人单位需要在一个月内向劳动局提出工伤认定申

    2024-10-04

  • 工伤鉴定赔偿需多久

    工伤鉴定赔偿的时间不固定,具体要看各个流程花费的时间。申请工伤鉴定的程序包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤鉴定可以由用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织提出,但提出时间不得超过一年。选择工伤鉴定机构时,应选择有合法资

    2024-10-03

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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