当前位置:手心律师网首页 > 工伤保险伤残等级相关法律知识

工伤保险伤残等级相关法律知识

  • 如何确定工伤赔付范围?

    工伤伤残津贴的支付方式有两种:一是按照伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,金额为五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;二是保留与用人单位的

    2024-06-09

  • 如何正确填写工伤赔偿款收条?

      一、工伤赔偿款收条怎么写?  收到工伤待遇赔偿收条实际上是一种收讫(收到)的凭据,起到已支付或已收到的证明作用。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确

    2024-06-08

  • 伤残赔偿指数是如何规定的

    根据《工伤保险条例》,职工发生工伤事故后,单位应按照伤残等级给予相应的赔偿。伤残等级与伤残赔偿指数有具体对应关系,一级伤残对应100%的赔偿,二级伤残对应90%,以此类推

    2024-06-07

  • 工伤鉴定等级、自身残疾等级与工伤赔偿的关系

    你可以根据上述规定,向你所在单位申请工伤保险待遇,包括住院伙食补助费和交通、食宿费用报销。在停工留薪期内,你可以继续享受原工资福利待遇,之后根据伤残等级享受伤残待遇

    2024-06-06

  • 工伤致残为八级伤残,能获得多少赔偿?

    去年十月份,在工作时不小心发生工伤。经鉴定,我的伤构成八级残疾。请问,我能因此获得多少赔偿?其中,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资。同时,以当地职工平均工资为基数,

    2024-06-05

  • 如何评定十级工伤赔偿金额

      工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗

    2024-06-05

  • 五级、六级工伤伤残待遇规定与实际操作指南

    五级、六级伤残的待遇   职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:   第一,一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。  第二,安排适当工作或伤残津贴。

    2024-06-05

  • 十级工伤赔偿计算标准及其应用

    根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,被鉴定为七级至十级伤残的职工享受一定的待遇。首先,根据伤残等级的不同,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13

    2024-06-03

  • 工伤伤残等级赔偿标准及申请流程

    工伤伤残等级赔偿职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿

    2024-05-31

  • 工伤社保如何赔偿

    工伤社保赔偿,要先在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;然后持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿,所需的资金从工伤保险基金中支付。

    2024-05-30

  • 工伤九级工伤保险赔偿标准解析

      《工伤保险条例》第三十七条;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇;  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人

    2024-05-30

  • 如何计算工伤保险赔偿

    工伤保险赔偿的算法根据《工伤保险条例》第三十五条进行规定。根据伤残等级的不同,一级伤残的一次性伤残补助金是职工的月工资的27倍,二级伤残是25倍,三级伤残是23倍,四级

    2024-05-30

  • 如何确定轻微工伤赔偿标准?

    工伤事故发生后,需要进行工伤鉴定,并根据伤残等级进行赔偿。本文列举了一级到四级工伤的赔偿标准。对于一级工伤,工人可以保留劳动关系,退出工作岗位,并从工伤保险基金中

    2024-05-30

  • 伤残等级鉴定与赔偿:专业律师解析

    符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。护理等级由劳动鉴定委员会评定。  工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。企业或者工伤保险经办机构先期垫

    2024-05-28

  • 工伤及工伤死亡赔偿标准

      依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:。  上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民

    2024-05-26

  • 手指骨折工伤怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时,可以享受一系列待遇。其中包括从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤

    2024-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师