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工伤保险费应当由谁缴纳相关法律知识

  • 什么条件享受工伤保险待遇

    符合以下条件的职工可以享受工伤保险待遇:1. 被认定为工伤的职工;2. 所在单位为其缴纳了工伤保险费用。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费用,相关费用将由单位承担。根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位应当参加工伤保险但未参加的,社会保险行政部门

    2024-08-09

  • 工伤索赔诉讼请求的写法

    工伤索赔案件通常发生在用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费的情况下。除了可以根据《工伤保险条例》规定主张各项工伤待遇损失外,还可以根据劳动者的不同情况主张其他损失和赔偿。本文结合一起工伤案件,讨论了如何写诉讼请求。具体请求包括:要求被申请人与申请人签订

    2024-08-08

  • 退休返聘人员工伤怎么处理

    退休返聘人员在工作期间受伤后,工伤待遇的处理方式取决于不同情况。如果单位已为离退休人员缴纳了工伤保险费,在受聘期间发生工作事故受伤,可按照《工伤保险条例》进行工伤处

    2024-08-06

  • 工伤赔偿费用详解

    工伤赔偿的各项费用标准如下:1. 若用人单位未参加工伤保险或未缴纳工伤保险费,应由用人单位支付工伤职工的劳动能力鉴定费用。2. 工伤医疗待遇包括报销各项医疗费用、住院期间

    2024-08-03

  • 工伤保险报销剩余的医疗费谁来承担?

    根据劳动法规定,用人单位应为劳动者缴纳工伤保险。工伤发生后,劳动者可以享受工伤保险待遇,其中医疗费用通常由用人单位或劳动者先支付,然后由工伤保险基金报销。然而,工伤

    2024-08-01

  • 工伤残疾抚养费赔偿问题

    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤残疾是否有抚养费赔偿等相关法律知识。

    2024-08-01

  • 解决电梯井噪音扰民问题的法律措施

    工伤赔偿由用人单位承担。如果用人单位缴纳了工伤保险,那么需要支付停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。如果用人单位没有缴纳工伤保险,那么全部工伤赔偿待遇

    2024-07-28

  • 工伤事故赔偿的相关问题研究

    工伤赔偿费用由工伤保险基金与用人单位分别支付,若用人单位未参加保险,则由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未缴纳工伤保险费且发生工伤事故时

    2024-07-26

  • 十级工伤需赔付多少钱

    单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。

    2024-07-24

  • 工人安装防盗窗时不慎坠楼身亡:法律上谁负责?

    工人在安装防盗窗时不慎坠楼身亡,根据相关法律规定,如果这属于工伤,则由工伤保险基金承担赔偿责任;如果单位没有为其缴纳工伤保险,则由单位自行承担责任;如果不属于工伤,则由负责该事故的人承担责任。根据最高人民法院的解释,如果劳动者因工伤事故遭受人身损害,

    2024-07-24

  • 湖北省农民工工伤赔偿标准

    基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额;由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费

    2024-07-21

  • 工伤单位未缴纳社保单位应如何补偿?

    根据相关规定,如果用人单位没有或未足额、按时缴纳社会保险费,应承担赔偿责任,包括赔偿失业保险金损失、女职工生育保险待遇费用、工伤保险费的罚款和滞纳金、基本养老保险的

    2024-07-20

  • 未缴工伤保险单位应赔偿

    劳动者在工作中受伤后,要求用人单位承担工伤赔偿责任是合理的要求。用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境,并按照法律规定缴纳工伤保险,以保障劳动者的身体健康。如果员工发

    2024-07-19

  • 工伤事故赔偿主体是谁

    根据《社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,工伤事故赔偿主体可以是工伤保险基金、用人单位或者第三人。如果工伤职工所在单位没有为其缴纳工伤保险费,那么所有

    2024-07-19

  • 如何确定医疗单位的赔偿责任

    如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,职工在工伤期间将享受一系列费用的赔偿,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费和护理费等。同时,职工在

    2024-07-19

  • 工伤保险当月未缴费当月有效吗

    有效,只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险,并审核通过成功,那么就是可以享受工伤保险待遇的。并没有其他时间期限。

    2024-07-18

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
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