职业病工伤保险赔偿标准：专业律师为您解读根据工伤保险条例第三十三条，职业病赔偿与工伤赔偿相同。一级至四级伤残的职工将保留劳动关系并退出工作岗位，享受相应的待遇。待遇包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。伤残津贴的金额由工伤保险基金支付，若低于当地最低工资标准，则由基金补足差额。当伤残职工达到
2024-09-28
奖金是否应当视为工资根据《关于工资总额组成的规定》第四条和第五条，工资总额由六个部分组成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。其中，计时工资是按照计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，包括已做工作按计时工资标准支付的工资
2024-09-28
提成算工资吗提成是工资的一部分，按照一定比例从个人的营业收入、销售收入或利润中提取。工资总额是指单位在一定时期内直接支付给职工的全部劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第七十六
2024-09-28
企业退休涨工资企业退休工资的调整是按照参加社会劳动的单位时间进行均等分配，而不考虑工资收入、身份级别、年龄、物价水平和城乡差异等因素。调整原则是以公民参加社会劳动的时间为基础进行计算和调整基本养老保险金，然后按照参加社会劳动的单位时间进行均等分配。调整范围包括从企
2024-09-28
公司解散：员工合法权益的补偿问题处理个人所得税是调整征税机关与自然人之间的法律规范，用于管理个人所得税的征纳过程。根据中国内地的规定，从2011年9月1日起，个人所得税免征额调整为3500元。那么，具体工资、薪金的个人所得税是如何计算的呢？工资、薪金所得包括个人因任职或受雇而获得的工资
2024-09-26
破产清算后债务人如何处理企业破产清算后，债务人需按照一定顺序清偿债务，当破产财产无法分配时，破产清算程序终结。破产财产清偿顺序包括：首先清偿职工工资、医疗费用等，以及应支付给职工的补偿金；
2024-09-25
交通事故误工费怎么算交通事故误工费是指受害人因伤无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费包括工资、资金、津贴、课酬等，包含全日制和兼职工作收入。计算误工费时，固定收入人员按实际减少的收入计算，无固定收入人员按最近三年平均收入或相近行业平均工资计算。误工费的天数根据受害人
2024-09-25
公司倒闭如何得到公司相应的赔偿当公司倒闭时，可以向人民法院请求破产清算。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿职工的工资和经济补偿。优先清偿的内容包括职工的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费，以及应划入职工
2024-09-25
公司裁员赔偿金发放时间相关法律问题解析根据劳动合同法的规定，公司在符合条件的情况下可以裁员，但必须向劳动者支付经济补偿金。根据劳动合同法的规定，经济补偿金应在办理工作交接时结清。公司裁员赔偿金包含补贴，并按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补
2024-09-24
法律明确规定的劳动保险费定义与范围劳动保险费是企业支付给离休人员的各项费用，包括退休金、价格补贴、医药费、职工退职金、病假人员工资、丧葬补助费和抚恤费一次性补偿金等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。个体工商户、
2024-09-24
工伤待遇包括哪些内容,工伤期间的工资待遇是怎样的(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工治疗非工伤引发的
2024-09-23
被辞退只能获得基本工资赔偿吗？根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿包括离职前12个月的月平均工资，其中包括工时工资或单件工资、奖金、津贴、补贴等各种福利。如果用人单位按照法律规定解除劳动合同，则需要支付经济补偿。如果用人单位
2024-09-22
工伤赔偿误工费标准解析工伤没有误工费，工伤保险待遇包括： 1、医药费；《工伤保险条例》第三十三条 工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2024-09-21
工伤复发是否可以继续获得赔偿？工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。以上就是“工伤复发还能赔偿吗”的全部内容，通过上述内容，可以知道工伤复发还是可以享受一定的工伤待遇的，只是根据工伤鉴定的标准不同，所享受到的待遇也有差别。
2024-09-21
工伤赔偿：程序与赔偿项目详解工伤赔偿的程序和赔偿项目包括：治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其
2024-09-21
劳动法规定：用人单位支付工资的规定《劳动法》中对工资的定义及支付方式进行了具体规定。工资是指用人单位根据国家规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下的工资等。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定
2024-09-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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