应发工资包括哪些相关法律知识

根据《劳动法》第九十一条的规定，如果用人单位侵害劳动者的合法权益，劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以要求支付赔偿金。具体情形包括：克

2024-07-07

根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，十级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤伤残就业补助金、停工留薪期间的工资、住院期间伙食补

2024-07-07

根据《中华人民共和国企业破产法》第113条，破产员工工伤待遇在优先清偿企业破产费用和共益债务后，第一顺序获得。具体包括职工工伤期间的工资、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等。其次，破产财产按照一定顺序清偿，包括破

2024-07-07

工伤伤残5级的赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金为18个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的70%。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一次性工伤医

2024-07-06

根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤赔偿项目分为三种情况。第一种情况是一般伤害未达到残疾的，赔偿项目包括医疗费和工伤期间的工资。第二种情况是造成伤残的，赔偿项目包

2024-07-06

根据法律规定，死亡患者的赔偿应包括丧葬费、死亡赔偿金和其他合理费用。丧葬费根据受诉法院所在地的月平均工资标准计算，按六个月总额支付。死亡赔偿金根据受诉法院所在地的城

2024-07-05

怀孕辞退赔偿计算公式包括违法解除劳动关系赔偿金、怀孕、产期、哺乳期工资以及拖欠工资和加班工资的发放。违法解除劳动关系赔偿金计算方式为工作年限乘以离职前12个月的平

2024-07-04

劳务欠款纠纷可以起诉的范围包括以下情况：1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度；2、用人单位与劳动者未签订劳动合同或未约定试用期；3、用人单位未执行最低工资标准或未支付劳动者工资；4、其他损害劳动者利益的情况。根据《劳动争议调解仲裁法》第

2024-07-03

物业管理费包括的内容有管理服务人员的工资、社会保险和按相关法律规定提取的福利费等、物业的共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用等、物业管理区域清洁卫生的费用、物业管理区域绿化养护的费用、物业管理区域秩序维护的费用、物业相关服务人员的办公费用等各项

2024-07-02

个税计税工资是指纳税人以各种形式支付给职工的工资性支出，包括工资、奖金、补贴、津贴等。根据财政部规定，计税工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，并报财政部

2024-07-02

农民工在发生工伤事故时，可以享受医疗保险待遇，包括医疗费用、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费等。停工留薪期间，农民工的工资福利待遇不变，由所在单位按月

2024-07-01

公司单方面解除劳动合同需要出具相关证明文件，包括双方基本信息、合同起止日期、工作地点、解除原因等。如果没有解除证明，劳动者可以通过工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证

2024-07-01

我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2024-06-30

工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补

2024-06-30

员工工伤可以要求老板赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤职工和工亡职工的赔偿项目和标准包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。对于造成伤残或死亡的情况

2024-06-30

工资是用人单位支付给员工的劳动报酬，包括月薪、奖金等，但不包括社会保险费、福利费等费用。在政治经济学中，工资是劳动力的价值或价格，与劳动密切相关。《劳动合同法》规定

2024-06-30