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工资标准合同一方相关法律知识

  • 劳动解雇赔偿金如何支付

    解雇是指在劳动合同有效成立后,根据当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动解雇赔偿金的支付一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算。用人单位可以辞退职工的情形包括严重违犯劳动纪律、违反操作规程、服务态度差、不服从调动等。

    2024-12-31

  • 非全日制用工有无固定期限吗

    依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工是没有固定期限的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十

    2024-12-30

  • 高薪员工辞退补偿金的计算方法

    一、高薪员工辞退补偿金怎么计算 《劳动合同法》中的高薪员工是指月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者。对高薪员工的经济补偿标准应符合“双上限”。以上就是手心律师网小编为大家整理的关于高薪员工辞退补偿金怎么计算的相关资料。我国《劳动合同法》会更侧重于维护处于弱势一方的劳动者的合法权益。

    2024-09-27

  • 计件工资如何认定劳动关系

    通过签订劳动合同确定劳动关系建立或事实劳动关系的具体认定方式。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。这样表述只能站在劳动者一方面,不能反映用人单位这一方,从而无法全面认定劳动关系。

    2024-05-12

  • 专项集体合同种类

    随着保护劳动者权益的认识逐渐深人,劳动安全卫生标准越来越为社会所关注。例如,在安全事故多发的采矿业,制定劳动安全卫生专项集体合同呼之欲出。为此,企业职工一方需要借助有组织的工会力量,能够真正与企业一方平等协商,订立工资调整机制方面的专项集体合同。

    2024-01-12

  • 解散公司时,是否需要赔偿合同未到期的一方?

    合同没到期公司解散给赔偿的。根据相关法律规定,合同没到期公司解散导致劳动合同终止的,用人单位应当以终止前十二个月的平均工资为标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2024-01-12

  • 员工丢货赔偿标准是什么

    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。惩罚性赔偿是指损害赔偿中超过被侵权人或合同的守约一方遭受的实际损失范围的额外赔偿,以示对侵权人的惩罚。

    2023-06-28

  • 3个月不发工资要辞职吗

    法律规定,用人单位未按规定给劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。并且此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金,按照工作一年一个月的标准。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向

    2023-04-20

  • 哪些财产属于夫妻共同财产

    工资、奖金和其他劳务报酬;继承或者受赠的财产,但是遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外;涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳;离婚财产分割诉讼费的收费标准是很合理的,在现实生活中并不贵。

    2022-05-11

  • 工作未满一年,不签合同,被无故开除,有赔偿吗?

    工作没满1年,但老板以减少公司支出为由,将我开除,这期间并没有和我签合同,我能得到赔偿吗?可以要求支付双倍工资及违法解除合同的赔偿金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。②补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计

    2020-05-25

  • 解除劳动合同经济补偿金最高不得高于多少

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动合同的一方当事人必须是劳动者。

    2020-05-25

  • 非全日制用工口头解除可以吗

    依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,所以是可以通过口头的方式解除劳动关系的。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长

    2020-05-25

  • 非全日制用工的法律特征是如何的

    非全日制用工,用人单位也必须以货币形式向劳动者定时支付工资,支付工资的周期最长不得超过十五日,且小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工中劳动关系终止随时性是指合同一方在不影响合同履行前提下通知对方即可解除双方的

    2020-05-25

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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