经济性裁员 经济补偿金《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。
2024-05-26
老员工被裁员赔偿标准？一、老员工被裁员赔偿标准？ 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。 以上就是由手心律师网小编为您整理的老员
2024-05-26
合同到期被辞退员工如何要求赔偿合同到期被辞退员工可以要求用人单位支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍
2024-05-26
员工给单位造成损失怎么赔员工如果是因为个人原因给公司造成损失的，应根据合同中的约定承担赔偿责任；合同中无约定的应根据实际损失承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，
2024-05-26
长期劳动合同辞职补偿问题解析签订长期劳动合同的劳动者，若被用人单位违法辞退的，可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是劳动者因个人原因离职的，用人单位不支付经济补偿或赔偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终
2024-05-26
工伤解除劳动合同的赔偿标准是什么？工伤解除劳动合同怎样赔偿标准是：工伤认定之后解除劳动合同的，用人单位要支付职工残疾就业补助金和一次性工伤医疗补助金。员工在工伤医疗期间被用人单位解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍经济补偿，工作每满一年的，支付两个月工资。用人单位违反相关法
2024-05-25
公司地点变更有赔偿吗公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。如果是临时通知的话，就按解除劳动合同的赔偿方法进行赔偿，即根据该员工在该单位工作年限来确定赔偿标准，每满一年赔偿一个月的工资，以此类推。 公司搬迁的是属于变更劳动合同上班地址的情形
2024-05-25
公司部门解散后辞退员工，赔偿问题应如何处理？公司部门解散辞退员工应支付经济补偿，不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
2024-05-25
公司倒闭，员工赔偿问题应如何处理？公司倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除
2024-05-25
公司撤柜该怎样赔偿员工公司撤柜应当支付员工经济补偿，而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年
2024-05-25
交通事故中责任主体的确定方法怀孕了被公司裁员，如果员工没有过错的，按照下列标准的二倍来赔：员工的公司的工作时间每届满一年的，付给员工一个月的工资，工作时间在半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则付给员工半个月的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本
2024-05-24
劳动合同解除后用人单位应支付的赔偿款项用人单位辞退员工赔偿应按照员工的工作年限进行赔偿。赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职
2024-05-24
解读用人单位支付经济补偿的情形用人单位存在《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定
2024-05-24
雇佣合同未签订，被解雇是否享有补偿？没有签劳动合同被裁员，用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；同时用人单位应当向劳动者支付双倍工资；属于违法裁员的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（
2024-05-24
飞机失事赔偿金额：如何确定和计算？工伤十级的赔偿：由工伤保险基金支付按7个月的本人工资标准的一次性伤残补助金，若解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
2024-05-24
工厂倒闭劳务派遣员工的赔偿问题探讨工厂倒闭了员工可以得到经济补偿，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
2024-05-23
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
虚开增值税发票的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虚开增值税专用发票或其他用于骗取出口退税、抵扣税款的发票将受到刑事处罚。文章详细阐述了针对不同情况，如虚开数额较大或情节严重等，所对应的不同刑罚和罚金。同时，对于单位犯罪，单位和直接责任
