职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久2、个人医疗保险数不是按本人基本工资或标准工资为基数，而是按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数，即以全部工资性收入，包括各类奖金、劳务收入和实物收入等所有工资性收入，乘以规定的个人缴费率，即为本人应缴纳的基本医疗保险费。
2022-07-13
单位是否可以用奖金替代加班费《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-05-16
哪些财产属于夫妻共同财产工资、奖金和其他劳务报酬；继承或者受赠的财产，但是遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外；涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳；离婚财产分割诉讼费的收费标准是很合理的，在现实生活中并不贵。
2022-05-11
老婆起诉离婚了,孩子的抚养费标准怎么计算负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。
2022-03-11
拖欠抚养费不给怎么办有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。
2022-01-21
泗洪离婚抚养费标准负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。离婚后，子女由一方直接抚养的
2022-01-01
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2021-12-28
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2021-12-26
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2021-12-22
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2021-10-24
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2021-10-23
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2021-10-19
企业单方面解除劳动合同如何赔偿用人单位违反的规定解除或者，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。
2020-07-21
职工病假绩效奖金如何计算人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。病假工资不包含绩效工资，长期病假也就是没有工作，没有工作就没有工作
2020-05-25
公务员工资标准及津贴计算方式公务员工资由哪些方面构成?公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
2020-05-25
工伤认定后能扣奖金吗可见，奖金是包括在工资中的，而根据法律规定，工伤员工在停职留薪期间，用人单位应全额发放工资，即不能扣除员工奖金。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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