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工作时间工伤保险相关法律知识

  • 上班时间出车祸,公司是否有责任赔偿?

    如果在上班时间发生车祸,且非本人主要责任,雇主未购买工伤保险,可以要求雇主支付工伤保险待遇费用;如果购买了工伤保险,员工可以申请工伤认定,并享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条,员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或在上下班途

    2024-07-05

  • 上班途中因公死亡怎么赔偿

    《工伤保险条例》第十五条(一)项规定:”在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的“,视同工伤。但职工上班途中发病死亡,并未工作时间和工作岗位突发疾病死亡,不能认定为视同工伤。职工上班途中突发疾病死亡,应按因病死亡处理,由基本养

    2024-06-29

  • 电动车骑行事故是否属于工伤?

    摔伤属于自己造成,非交通事故,因此较难认定,具体要以社保局工伤认定结果为准。根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间

    2024-06-26

  • 工伤鉴定的范围有哪些

    《工伤保险条例》对工伤范Χ作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(一)

    2024-06-18

  • 职工上班期间突发心脏病死亡的赔偿问题

    《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应

    2024-06-16

  • 雇员上下班途中发生交通事故的法律责任和救济

    根据《工伤保险条例》,员工在上下班途中发生交通事故,如果非本人主要责任,公司应该认定为工伤并进行赔偿。根据该条例的第十四条,以下情形应当认定为工伤:在工作时间和工作

    2024-06-16

  • 工伤受伤者是否有责任

    我国工伤保险实行的是无过错责任原则,也就是说只要被认定为工伤,就不需要追究工伤责任人的责任。(一)在工作时间和工作场所内,因为工作原因而受到事故受伤的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途

    2024-06-15

  • 工伤赔偿律师函模板及要点

    城律师事务所接受委托,指派律师就要求贵公司一次性工伤赔偿事宜致函如下:根据陈述,某员工在工地施工过程中意外受伤。根据我国《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工

    2024-06-15

  • 交通事故司机逃逸,伤者是否可认定为工伤?

    交通事故司机逃逸的伤者属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。(四)患职业病的;(五)因工外出期间

    2024-06-14

  • 工伤赔偿款的来源及责任归属问题

      工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神,我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者,可视

    2024-06-13

  • 员工上班猝死,公司应如何合法处理

    根据《工伤保险条例》第十五条规定,员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤,或者原在军队服役

    2024-06-11

  • 工伤保险赔偿规定及应注意事项

    根据劳动保险条例实施细则修正草案第三十八条和劳动合同法第四十七条,离职补偿中的工龄是指员工以工资收入为主要来源的工作时间。根据规定,员工在本公司工作满一年可获得一个月

    2024-06-11

  • 职工连续加班一个月猝死怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为因工死亡或者视同工亡,劳

    2024-06-10

  • 工作时间死亡单位应该合理赔偿多少经济损失

    根据《工伤保险条例》第三十九条,若员工因工作而死亡,雇主未购买工伤保险,应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为统筹地区上一年度职工月平

    2024-06-06

  • 在工作时间内死亡怎么赔偿

    工伤保险条例规定,职工因工死亡,其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

    2024-06-06

  • 意外工伤赔偿条件解析

    根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定,意外工伤的赔偿条件包括以下几种情况:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作

    2024-06-01

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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