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妇女权益保的规定相关法律知识

  • 分割夫妻共同财产是应该遵循哪些原则

    《婚姻法》第二条规定:“实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。”《婚姻法》第二条规定:“保护妇女、儿童和老人的合法权益”。在分割夫妻共同财产时,应当注意从有利于生产和生活的需要出发,不能损害财产的效用和实际价值。

    2024-06-28

  • 侵犯儿童权益犯罪的刑法规制是怎样的

    我国《刑法》关于儿童权益保护的罪名有拐卖妇女、儿童罪、收买被拐卖的妇女、儿童罪、猥亵儿童罪、强奸罪等。

    2024-06-24

  • 婚姻自由权相关规定

    实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、儿童和老人的合法权益。禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。无效或被撤销的婚姻,自始无效。对

    2024-06-20

  • 孕妇被非法开除,赔偿金额应如何确定?

    《妇女权益保障法》第26条规定,单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由解雇女职工。根据《劳动合同法》和《妇女儿童权益保护法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单

    2024-06-18

  • 拐卖儿童罪与拐骗儿童罪区别是什么

    拐骗儿童罪侵犯的客体是他人的家庭关系和儿童的合法权益,而拐卖妇女、儿童罪侵犯的客体是他人的人身自由权利,因而性质不同。拐卖儿童的犯罪行为,侵害了被害儿童的身体自由权和人格尊严权。拐骗儿童罪的对象只限于不满14周岁的未成年人,而拐卖妇女、儿童罪的对象范围

    2024-06-07

  • 离婚财产分割照顾老人原则是可以的么

    离婚财产分割不可以按照照顾老人的原则进行。离婚财产分割的原则主要包括男女平等、保护妇女和儿童的合法权益、照顾无过错一方、尊重当事人意愿以及有利生产和方便生活等。根

    2024-06-01

  • 怀孕期间合同到期怎么办

      为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。此外,为防止用人单位变相损害女职工的合法权益,忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护,《劳动合同法》第四

    2024-05-12

  • 一方入狱离婚起诉书怎么写

    由于原告收入不多和不稳定,为维护妇女和儿童的合法权益,原告现居住的房屋应判归原告所有。为此,原告根据《婚姻法》和《民事诉讼法》相关规定向你院提起诉讼,请你院依法判决。

    2024-05-11

  • 孕妇被解雇赔偿计算方法

      《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。  第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。  3、辞退员工操作程序

    2024-05-06

  • 法院会如何处理离婚住房问题

    夫妻离婚,对于住房问题应当进行平等协商,并尽可能达成协议。如果不能协商一致,人民法院一般依据下列原则作出判决:。根据《妇女权益保障法》第44条的规定:“国家保护离婚妇女的房屋所有权。夫妻共有的房屋,在离婚时,分割住房由双方协议解决;协议不成的,由人民法

    2024-05-04

  • 离婚协议里离婚赔偿金怎么写

    离婚赔偿协议是离婚时一方对另一方进行补偿的协议。协议的内容应包括双方离婚意愿、子女抚养、经济帮助、财产和债务处理等事项。协议应保护妇女和子女的合法权益。限制民事行

    2024-05-03

  • 拐卖儿童罪新立案标准及相关法律解析

    拐骗儿童罪侵犯的客体是他人的家庭关系和儿童的合法权益,而拐卖妇女、儿童罪侵犯的客体是他人的人身自由权利,因而性质不同。

    2024-04-29

  • 法律对土地承包是如何规定的

    法律对土地承包的规定主要在《中华人民共和国农村土地承包法》里。第五条农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。第六条农村土地承包,妇女与男子享有平等的权利。第八条国家保护集体土地所有者的合法权益,保护承包方的土地承包经营权,任何

    2024-04-28

  • 和他人发生关系得病是否可以起诉

    依据国相关法律的规定,男女自愿发生性关系的,女方因此而得病的,是无权提起诉讼的,对方不构成侵权,当事人最好到医院尽快检查治疗。第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据《刑法》规定,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,构成强奸罪。《

    2024-04-23

  • 公司无故辞退员工的法律赔偿方式

      《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。  第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。  国家对孕期女职工的权

    2024-04-23

  • 离婚所需的法律证件有哪些?

    离婚协议书应当写明双方当事人的离婚意思,表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务等作出妥善安排的,协议内容应有利于保护妇女和未成年子女的合法权益。(一)未达成离婚协议的;(二)属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的;(三)其结婚登记不

    2024-04-20

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